苏州的最低工资从7月份起上调至每月1940元，并将在大城市统一实施。

本篇文章691字，读完约2分钟

【引言】:苏州将最低工资从1820元/月提高到1940元/月。小时最低工资实行省级一级区域标准，由原来的每小时15.5元调整为每小时17元。

根据苏州市人力资源和社会保障局的报告，6月24日，苏州市人力资源和社会保障局发布新闻报道，自2017年7月1日起，苏州市、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市和吴江区调整最低工资标准。苏州市、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市和吴江区的月最低工资标准从原来的1820元/月调整到1940元/月，与省内一流地区同步。小时最低工资实行省级一级区域标准，由原来的每小时15.5元调整为每小时17元。

最低工资是多少？

最低工资标准:在工人在法定工作时间内提供正常工作的前提下，雇主支付的最低劳动报酬。

注意！最低工资不包括这些:加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的补贴。；法律、法规和国家规定的劳动者福利等。

哪些工资不属于最低工资？

应当注意的是，以下项目不属于最低工资的一部分，雇主应根据规定另行支付:

第一，加班工资；

二是特殊工作环境和条件下的补贴，如中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害。

三是职工缴存住房公积金的下限。

第四，法律、法规和国家规定的工人福利。

实行计件工资、提成工资等工资形式的企业，在科学合理的劳动定额基础上，不得低于相应的最低工资。

同时应注意的是，企业支付给在职实习学生的实习报酬和勤工俭学学生的劳动报酬应按小时支付，不得低于我市兼职最低小时工资标准。

各级人民和社会保障部门将加大劳动监察和执法力度。用人单位违反最低工资规定的，将及时纠正，并依法处理，维护劳动者的合法权益。