2018年苏州惠台55项措施的主要内容

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【简介】:2018年10月12日，苏州召开新闻发布会，发布《促进苏台经济文化交流与合作的若干措施》(以下简称《苏州惠台55措施》)，主要内容如下。

2018年苏州惠及台湾同胞55项措施的主要内容:

据统计，目前有17万多台湾同胞生活在苏联。在日常生活方面，他们可以像苏州本地居民一样办理苏州市民卡，享受与苏州公共交通、地铁、博物馆、美术馆等公共服务同等的优惠。在子女就学方面，台湾同胞子女(包括随台商子女)在苏州市义务教育阶段就读幼儿园和学校，实行“就近入学，适当照顾”的政策，由居住地教育行政部门就近统筹安排。在社会保障待遇方面，在苏州工作的台湾同胞可以依法参加各项社会保险，享受同等待遇。如果他们在达到法定退休年龄前离开内地，他们可以根据有关规定，根据自己的申请一次性提取退休金和医疗个人账户。

这次发布的惠及台湾同胞的55项措施分为五个部分:

1.支持台资企业的转型、升级、创新和发展(第1至15条，共15条)

这部分内容主要是通过设立技术中心、研发中心、地区总部、技术升级、高端制造业投资、参与各种标准制定和上市融资等方式，鼓励和支持企业转型、升级和创新。在奖励、减免税的形式上，结合苏州台资企业的发展现状。

包括:对在各级设立研发中心、创新中心和地区总部并符合条件的企业给予资金奖励；在技术升级、设备采购和技术改造方面，对高端制造和技术创新企业给予税收减免或金融支持。对大数据、电子信息以及台湾企业与民营企业的合作给予政策支持。支持台资金融和风险投资机构在苏州发展；支持台资企业上市，参与制定各项标准。

2.支持台资企业深化和发展可持续经营(第16至29条，共14条)

率先与苏州台资企业分享同样的发展机遇，支持台资企业在苏州的持续经营、发展和壮大，实现存量增加的目标。包括:支持台资企业改制建厂，给予土地支持，鼓励参与和公共服务项目；支持台湾投资者、台湾专业团队和台湾农业人才参与苏州村庄的振兴和发展；支持台资企业参与政府采购、一带一路公共基础设施建设和国有企业产权改革；鼓励台商投资兴办养老机构，吸纳残疾人就业；帮助台资中小企业筹集资金；支持昆山率先深化两岸产业合作试验区。

3.促进文化、教育和体育的融合(第11条第30至40款)

台湾海峡两岸恢复交流30多年来，苏州与台湾的文化、教育和体育交流内容丰富，形式多样。这些领域的交流极大地促进了苏州和台湾的融合与发展。这方面的措施包括:支持台湾同胞参加文化领域的各种演出和比赛，鼓励台资文化企业转型，设立文化企业总部等。，并提供资金和优惠政策支持文化产业；支持苏州和台湾中小学之间的交流，鼓励在苏州学习的台湾学生参加各种活动和竞赛；加强苏台体育事业和体育人才交流，引导台资企业参与各种体育产业平台建设。

4.支持台湾人才享受平等待遇(第41至47条，共7条)

为吸引更多台湾人才来苏州就业创业，提高“招聘人才”的有效性，进一步明确苏州现有的人才计划和激励政策同样适用于台湾专业人士。包括:明确专业技术人员取得和确认职称的条件与我市专业技术人员相同；入选目前在苏州实施的各级各类人才计划的台湾同胞，在项目资助、安置补贴、工资补贴、医疗保健等方面享受同等待遇。

5.为台湾同胞在苏州学习、就业和生活提供便利条件(第八条第四十八至五十五款)

我们将秉承“两岸一家”的理念，顺应苏州台湾同胞的学习、就业和生活需求，享受苏州城市居民同等待遇，促进台湾同胞福祉。包括:台湾同胞可以参加各种荣誉称号的评选、工作申请、慈善公益活动和评选；作为无表决权的代表参加NPC和CPPCC会议；支持台湾大学生来苏州实习就业；支持法律咨询小组和仲裁委员会优先考虑服务台企业；台湾同胞可以申请公民卡参加住房公积金和养老保险的缴存和使用；台湾同胞子女享受就近入学和高考加分政策。