[本地]苏州交响乐团举行疫情防控期间首次考核 停演不停练保持好状态

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□苏报记者罗文

日前，新时代集团旗下苏州交响乐团首评活动在疫情防控期拉开帷幕，49位音乐人在金鸡湖音乐厅接受了严格的年度考核，历时两天。

15分钟的演奏让音乐家们大汗淋漓

淘汰制度考核极其严格

据苏州交响乐团团长陈光贤介绍，本次考核主要由独立演奏进行，分为自选曲目和乐队片段两部分，每位乐手15分钟左右，重点是考察乐手的专业性和灵活性。

苏州交响乐团往年的考核在每年年底进行，所有乐团成员都要参加。语音部主任、指挥、总监分别考核打分，分为优秀、良好、及格、不及格四个等级。俗话说:拳不离手，乐不离口。这个评估主要是受疫情影响，我们担心音乐人会因为长时间休息而荒废事业。陈广贤表示，评估不仅是为了提高音乐家的专业水平，了解他们的专业能力，也是为了恢复演出做准备。管弦乐队应该向观众展示它最好的状态。

在评估的舞台上，来自中国台湾的王义全熟练地拉起了音乐，而在舞台下，四位音乐大师像火炬一样盯着他们，仔细地给他们的表演打分。王义全是中提琴的负责人。经过15分钟的绩效考核，额头上出现了细密的汗珠。他说自己在乐团两年多了，第一次经历这么严格的考试。说你不紧张是不可能的。这真的可以考验音乐人的努力。感觉自己做的很好，没什么不好。

当记者问到考核淘汰制时，陈光宪回应说，既然考核要求优胜劣汰，就音乐人的表现而言，大部分音乐人都是自律的，只有少部分音乐人状态不佳。至于还在海外的音乐人，他表示疫情爆发后将对29名音乐人进行评估，暂不采用现场评估法。

音乐家每天练习几个小时

评估对音乐家一视同仁

苏州交响乐团的演奏水平在国内名列前茅，在国际上也很有名气。乐团对每个乐手的演奏水平要求都很高，一开始挑选乐手会非常谨慎。陈光宪说。

笛子演奏家何景平，年底通过严格考试进入乐团。她说管乐每个岗位只有一个音乐人，进苏联前必须在几十个候选人中脱颖而出。2006年9月份考完，12月份才收到录用通知。在此期间，乐团筛选了许多音乐家。何京平说，进入乐团的机会来之不易，他平时工作非常努力和勤奋。

在乐团的年度考核中，我们一般有5%到10%的淘汰率，所以乐手压力很大。陈光宪说，这个淘汰机制是为了警醒音乐人，让他们意识到危机。何京平告诉记者，他在2月份接到考试通知的时候就开始准备了，专门准备了尼尔森协奏曲和迪蒂奏鸣曲，还用小乐队选了几段。疫情期间没有演出，每天在家练几个小时，比平时更努力。很多同事选择在管弦乐队练习，是因为乐器太大或者家里隔音效果不是很好。她对这次表演相当满意。考核地点虽然有点紧张，但是相对稳定。

团里有很多外国音乐人，但都是一视同仁。苏州交响乐团首席指挥徐中作为本次评测的评委表示，评测就是用实力说话，不管是外国的还是中国的，评测都要公平、公开、公正。糟糕的状态不能成为偏袒的理由。