[本地]新政百日，4万人才落户苏州

本篇文章1090字，读完约3分钟

“挺好的，各方面都很满意，”两个月前，也就是8月12日上午，刚刚成为苏州人的盐城青年周说。他是苏州先落户后用人新政策的受益者。

数据显示，截至8月10日，苏州共有40051人正式提交人才落户申请，申请人数接近去年申请总人数的90%。超过60%的人通过首次定居申请定居。

只有超过60%的人选择先定居

我很幸运赶上了新的人才政策，可以先安定下来，重新就业。周主修通信与信号解决，是今年刚从英国曼彻斯特大学毕业的研究生。

因为我是江苏人，特别喜欢苏州，所以毕业前就想到苏州来了。周回忆说，苏州刚刚出台新的人才政策，允许她先落户，于是她毫不犹豫地用手机提交落户申请。整个信息很快就入驻了，办理手续也很透明方便。提交申请和完成结算手续前后只需20个工作日。

安顿下来后，周收到了中国移动苏州分公司的录用通知，并成功找到了她人生中的第一份工作。

事实上，像周这样先定居后工作的人还是很多的。大家一般都是先提交& lsquo先申请定居，然后在苏州就业。苏州人才服务中心人事代理处处长陈坚红介绍。数据显示，新政实施后一百天内首次申请落户的有24280人，占正式提交申请的40051人的60.62%。

另外，从社保缴费来看，先落户的四个人中有一个选择了去苏联工作，近一半的人在苏联工作过。

与社保数据相比，截至7月31日(由于社保缴费按月缴纳，统计于7月底结束)，按照苏州第一次落户政策，通过审稿的人数为10308人。其中，在苏州有参保记录的有4645人，占通过考试人数的45.06%。7月份苏州正常缴纳社保人数2783人，占通过审稿人数的27.00%。也就是说，首批通过审稿的定居者中，有近一半有在苏州就业和缴纳社保的记录，目前每四个人中就有一个在苏州工作并正常缴纳社保。

教育人才成为主力军

王明美，苏州大学药理学专业博士生。她告诉记者:这几年被苏州深深吸引，打算毕业后留在苏州。按照人才落户新政，先落户再就业，最后梦想成真，能感受到苏州对年轻人才的向往。先落户后就业的新人才政策，不仅让苏州成为了人才的一块金石，也使人才结构发生了巨大的变化。

有学历的人才是第一批申请落户的群体。全市各级公共就业和人才服务机构共收到基于学历的申请38435份，占申请总数40051份的95.97%。根据顾建宏的数据，在38，435名学历申请者中，有193个博士学位，3，960个硕士学位和25，262个本科学位。70%以上的申请人具有本科以上学历。近90%的申请人年龄在35岁以下。在正式申请人中，35岁以下的有3.49万人，占全部申请人的87.14%。另外，人才热衷落户的单位相对集中在战术新兴行业。