高新区面向社会公开招聘2名建筑规划高层次人才

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近日，苏州高新区人力资源和社会保障局发布了高层次人才招聘手册，公开为社会招聘两个规划建设人才 2014年，高新区出台了《苏州高新区和虎丘区事业单位引进高层次人才实施办法》，明确规定和要求事业单位引进高层次人才的流程。地区人力资源和社会保障局负责整个地区。引进机构和事业单位高层次人才进行综合管理、政策指导、备案审查和监督 本次公开招聘的建筑规划专业具有专业性强、高层次人才匮乏的特点。在过去，经常会有一种无人关心的情况 为此，该城乡规划研究中心的规划管理岗位采取引进高层次人才、适当放宽户籍门槛和考试比例、吸引优秀紧缺专业人才报考的方式 本简介要求考生具有硕士以上学位，户籍不限。年龄必须在40岁以下，有博士学位的年龄可以放宽到45岁，考试比例也从1:3降低到1:1 本次招聘将采取面试评估的形式，通过面试测试应聘者的专业知识和工作匹配能力 整个招聘过程坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督 据悉，高层次人才的招聘将持续到10月16日，招聘手册、招聘职位、结果公告等都将在苏人才网上公开发布 (社会宣)