智联招聘发布2015年秋季苏州雇主需求与白领人才供给报告

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2015年已经进入第四季度。继智联招聘连续两个季度发布《2015年中国雇主需求和白领人才供给报告》后，智联招聘于2015年秋季(第三季度)启动了中国劳动力市场白领供求分析。通过对网站平台上发布的企业招聘数量和白领简历的分析，揭示了整个中国劳动力市场秋季求职期间白领的供求状况。我希望这一趋势将在第四季度为中国雇主和白领提供招聘和求职服务。这份报告是2015年秋季苏州用人单位需求和白领人才供给的数据和分析。

仪器和工业自动化的竞争指数最高

根据智联招聘网上数据，从2015年秋季苏州各行业的竞争指数来看，仪器仪表和工业自动化行业的竞争指数最高，其次是信托/担保/拍卖/典当、电力/电力/水利。此外，医疗设备和快速消费品(食品/饮料/烟草和酒精/日用化学品)之间的竞争也很激烈。一般来说，苏州五大产业大多是高科技和国有企业，而求职者总是青睐国有企业，导致行业竞争激烈。此外，苏州发达的仪器仪表、工业自动化和医疗设备/仪器行业吸引了大量求职者前来应聘，导致了激烈的就业竞争。

最有竞争力的职业是金融/审计/税务等。

根据智联网上招聘数据，根据2015年秋季苏州各行业的竞争情况，最具竞争力的行业是金融/审计/税务、采购/贸易、土木工程/建筑/装饰/市政工程。此外，交通服务和人力资源的竞争也很激烈。竞争指数中排名前五的职业大多与职能部门和支持部门有关，如财务/审计/税务、采购/贸易、运输服务和人力资源。这些部门的职位数量有限，求职者众多，导致竞争指数较高。

保险业的最高平均月薪是8852元

智联招聘网上数据显示，从2015年秋季苏州各行业的薪资情况来看，保险行业平均月薪为8852元，高于专业服务/咨询(会计/法律/人力资源等)。工资第二高的行业。工资水平为8745元；再一次，银行的工资水平是8141元。由于金融业的特点，保险和银行有更高的利润和更好的薪酬待遇。专业服务/咨询(会计/法律/人力资源等))工业一向以其巨大的工作压力和高薪闻名。智联招聘专家认为，高薪行业通常意味着更高的竞争或更大的工作压力，很难实现生活和工作的平衡。求职者在选择工作时应该采取理性的态度，不要盲目集群热门行业，根据自己的爱好和对工作的期望选择适合自己的工作，也要考虑其他非热门行业。

智联招聘认为，企业招聘和白领人才流动可以从侧面反映苏州地区的经济发展趋势，尤其是白领求职在很大程度上受社会观念和舆论引导。希望通过对智联招聘提供的人才数据的分析，能够为白领员工在选择工作时提供一些更实际有效的指导，也希望更多的企业能够参考人才数据，在人才招聘和组织结构建设方面做出更有针对性的安排和规划。(北岩)