高新区“七大举措”满足节后企业用工

本篇文章693字，读完约2分钟

为有效帮助本地区企业解决春节后就业困难问题，高新区人力资源和社会保障局对辖区内重点企业进行了就业调查，并采取措施满足企业春节后的就业需求 专注于跟踪指导 节日前，对辖区内100家重点企业进行了就业调查，基本掌握了全区企业的就业需求 并指定专人联系员工流失率高的企业，引导企业进一步规范用工行为，创造更好的工作环境，稳定员工队伍；提前发布就业信息 节前将通过各种就业信息发布平台向公众发布工作要求、招聘安排、技能培训、劳动权益保护等信息，让更多的求职者在节后了解辖区内企业的就业需求，申请高新区的工作；全面落实岗位补贴政策 大力宣传和落实就业补贴政策，有效保证企业知晓率，降低企业劳动成本，稳定企业就业 区人民社会保障局也大力开展了“春风行动” 在2016年组织“春风行动”。镇(街道)劳动和社会保障局在区人才市场每天举办招聘会和科技城分市场定期举办专门招聘会的基础上，在各自辖区内举办“春风行动”专门招聘会；加强学校和企业之间的省际合作 走访和考察技能型人才需求较大的企业，根据具体需求，采取校企合作的方式，帮助企业解决高技能人才短缺的问题 节日结束后，一些组织区域内缺少工作的企业将及时到云南省昭通市或吉林省通化市进行招聘，并与当地的职业技术学院联系；继续加强就业监测 选择10家有代表性的企业进行跟踪，调查他们在假期后的返工率 继续关注企业的返工情况，帮助企业及时解决就业问题；规范人力资源市场 充分利用民营人力资源机构的资源，发挥行业协会的作用，为企业输送人才；配合有关部门开展专项行动，清理整顿人力资源市场，严厉打击“黑中介”，创建安全、规范、有序的人力资源市场 (社会宣)