7成蓝领年后回原厂上班 英格玛发布2016年2月份在苏蓝领调研报

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近日，位于高新区人才市场的英格玛研发中心发布了《2016年2月苏联蓝领调查报告》，本次调查共收回有效问卷3427份。这项调查持续了十天，从第七天到第十六天，重点是2016年春节后返回苏联的蓝领工人的求职和生活状况。研究显示，近20%的蓝领工人春节期间没有回家，70%的蓝领工人春节后回到原工厂工作。调查显示，许多蓝领工人预计今年的收入比去年增加约500元/月，在许多蓝领工人眼中，月收入3500至4000元是理想的收入。调查显示，60%的蓝领工人想在苏州定居，但近一半的蓝领工人认为这很难做到，而高房价是在苏州定居的主要困难。

春节后回苏蓝领工人的就业状况

近20%的蓝领工人春节期间没有回家

根据调查，在参与调查的蓝领工人中，17.6%的人春节期间没有回家。英格玛第三公司招聘部门负责人任表示:“与往年相比，今年春节前没有回家的人数有所增加。”“去年的经济形势不太稳定，许多蓝领工人的收入比往年少，所以他们在春节期间留在这里赚更多的钱，或者换一个更好的工厂，然后在年底后找时间回去。”

假期过后，蓝领工人回到了苏联

调查显示，蓝领工人返回苏联的高峰期主要集中在以下几个时期:第九天和第十天占19.6%，第十五天和第十六天占18%，第十三天占16.4%，第三天占14.8%，与往年相比变化不大。

70%的蓝领工人在一年后回到原来的工厂

根据调查，72.9%的蓝领工人表示他们会在一年后回到原来的工厂。其中，43.5%是因为原厂各方面都相当好；29.4%的人会在几年后回到原来的工厂工作，因为现在很难找到工作，保持稳定是最重要的。“第十年初返岗时，90%的员工基本上都是从家乡回来的。”英格玛项目负责人张国华表示:“因此，我们的假期后招聘任务相对容易。我们的工资和福利在周边企业中更好。每年春节期间，我们员工的回报率都比较高。"

调查显示，仍有27.1%的人在苏联度过蓝领岁月后不会回到原来的工厂工作，而是想换一个更好的工厂。邱家泽，河南人，在苏州已经两年多了。“我是在一年的第七天来的，想利用这段时间找一家更好的工厂。”几年前，工厂食堂是如此糟糕，我无法适应它。每次回夜班，我都得多吃点东西。这段时间有相当多的公司在招聘员工，工作还是比较容易找到的。这次我想选择一个更好的工厂，不要改变它。”对此，英格玛中心主任刘表示，对于蓝领工人来说，判断一个工厂好坏其实有几个标准。为了留住蓝领工人，在食堂、住宿和日常管理中给予更多的人文关怀是最基本和最有用的。

40%的蓝领工人预计月收入在3500到4000英镑之间

研究表明，3500至4000英镑是许多蓝领工人的理想收入。43.4%的蓝领工人预计他们的平均月收入在3501至4000英镑之间，21.1%的人预计他们的平均月收入在3001至3500英镑之间，14.5%的人预计他们的平均月收入在4501至5000英镑之间，13.2%的人预计他们的平均月收入在4001至4500英镑之间，7.8%的人预计他们的平均月收入。调查显示，57.2%参与调查的蓝领工人在2015年的月收入在2500-3500元之间，许多蓝领工人预计今年的月收入会比去年多500元。山东人李明说:“去年的月工资大约是3000元。我希望今年我每月能拿到500多元。我总是希望日子会越来越好。”

“从今年1月1日起，苏州市的月最低工资调整为1820元。在原有的基础上，增加了140元。按每月加班36小时计算，一个月可以比以前多拿190元。”英格玛中心主任刘表示:“如果不考虑其他因素，蓝领工人的月新收入与预期之间可能仍存在一些差距。”

蓝领对苏联生活的期待

60%的蓝领工人想在苏州定居。将近一半的蓝领工人认为这很难实现

调查显示，参与调查的绝大多数蓝领工人都想在苏州定居，占61.7%，不想在苏州定居的蓝领工人比例为38.3%。其中，在希望安定下来的蓝领工人中，45.7%认为难以实现，只有16%认为可以实现。

在想定居苏州的原因中，环境好的占27.5%，工作机会占26.2%，生活便利占18.8%，子女教育占17.4%，医疗条件占10.1%。

高房价是在苏州定居的主要困难

调查显示，在苏州定居的主要困难是房价太高，占68.4%，16.8%不熟悉苏州的定居制度，13.7%的外国人难以融入当地。对此，英格玛中心主任刘表示:“苏州一直对蓝领工人有吸引力，但房价的上涨明显增加了蓝领工人实现落户苏州梦想的难度。按照每月3500元的收入水平，苏州新建住宅的平均交易价格约为每平方米13000元。即使你一年不吃不喝，也只能买3平方米以上。在苏州定居真的很难。”

在他们不想定居苏州的原因中，主要原因是他们远离家乡，占31.3%，25%的人想离开家乡，15.6%的人在家乡越来越好，12.5%的人担心工作不稳定，9.4%的人难以融入苏州。黄在苏州已经三年了。“苏州各方面都很好，有很多好企业，工资高，生活条件好。”因此，我年轻的时候计划在这里工作，当我赚到足够的钱的时候，我还是要回家。我来自云南，离这里很远。如果我在这里定居，一年不能回家几次，人们总是不得不离开他们的叶子。”

总结和建议

调查显示，27.1%的苏联蓝领工人表示，他们不会在一年后回到原来的工厂，而是想换一个更好的工厂。英格玛中心的刘认为，在苏联企业中，工资水平与企业的订单有关。现在大多数蓝领工人都很清楚这一点。为了提高蓝领的稳定性，在日常生活中给予一些人文关怀更为有益，比如改善食堂食物的味道，改善宿舍配套设施和厂区wi-fi。

对于大多数家庭来说，房子是一件重要的事情，尤其是对于蓝领工人来说。调查显示，60%的蓝领工人想在苏州定居，但近一半的人认为这很难实现，而高房价是主要困难。刘提醒蓝领，苏州从今年1月15日起实施新的积分结算政策。如果积分达到一定的分数，就可以享受相应的公共服务，如户籍准入、儿童入学等。如果苏联的蓝领工人有定居的意向，他们可以把重点放在相关的要求上。此外，许多专门为农民工设计的金融贷款产品有助于减轻购房压力。(北岩)