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为进一步加强农村基层党组织建设和年轻干部队伍建设,2月29日,高新区选派第二批优秀政府干部担任第一任村支书。 记者从会上了解到,仅在4个月内,首批10位一秘就帮助实施了11个项目,累计资助资金2000万元 第二批选出的九位一秘将于3月7日正式上任 区长戴军出席会议并讲话 会上,第一批一秘代表做了交流发言,第二批一秘代表做了发言 据了解,2015年10月,第一批高新区第一书记来上班 一等秘书到村后,普遍听取了各方面的意见,了解了村里的情况和民意,掌握了第一手资料,真正成了“村民” 在任职期间,他们从实际出发,认真寻找制约发展的主要问题,科学分析比较村庄的优势,因地制宜地研究提出村庄发展规划,为推进精准援助奠定了基础 此外,我们积极争取各方资源,落实了一批资金和项目,协调了一批群众看得见的实际好事,帮扶工作开局良好,党群关系进一步加强 本次选拔的9名一秘分别来自区法院、区党政办公室、区工委组织部等部门,分别在东浦镇黄曲村、蜀都关镇邓青村、同安镇街溪村工作。 据悉,在高新区的34个村中,村党组织书记有着丰富的工作经验,但这支队伍也存在着年龄结构老化等问题 在34个村庄中,仍有一定数量的弱势村庄。这些村庄的发展与高新区的整体发展水平不相适应,亟待全面快速发展 数据显示,高新区去年和今年两批19名一秘中,平均年龄为36.7岁,94.7%的一秘具有本科以上学历,均为政府企事业单位骨干,有效优化了农村。党组织领导班子结构优化,注入新的活力 戴军指出,做好农村工作,关键在于农村基层党组织,关键在于农村基层党组织的领导人 作为加强领导班子建设的有效途径,送第一书记到村是加强高新区农村基层组织建设的现实需要,也是全面提高高新区农村工作水平的客观需要 我希望一等秘书沉下心来,全身心地投入;面对困难,敢于承担责任;突出重点,掌握方法;严格自律,树立形象。通过大家的共同努力,帮助这些村庄脱贫致富,实现小康之路上的“一个不落后”,让本地区群众共享改革发展的成果 同时,各地区、各有关部门要在做好第一批一秘选拔工作的基础上,切实加强经验总结和组织领导,严格把握一秘管理,高度重视支持一秘工作,为高新区两批一秘工作创造有利条件。 (夏炎艳)
标题:苏州高新区选派19名第一书记
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