枫桥街道召开非法职介整治工作专项会议

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为规范乔峰街地区人力资源市场运行秩序，打击用工欺诈，保障人力资源职业介绍机构市场健康发展，根据《高新区清理整顿人力资源市场秩序联合行动计划》，结合街道实际情况，乔峰街于3月10日召开了非法职业介绍机构整治工作专题会议。区人民社会保障局领导、街道领导、相关行政部门负责人、建筑负责人和人力资源行业协会代表参加了会议。

会上，对乔峰街道人力资源公司管理暂行办法进行了明确:一是为了有效开展工作，加强组织领导；二是明确工作发展的基本原则，依法严厉打击非法职业介绍机构；三是制定日常工作模式。劳动保险学院根据辖区网格化管理模式采用“1+1”管理模式，其他单位根据职能分工采用“1+1”管理模式。职能管理+联合执法对职业介绍公司进行日常管理工作；四是实行积分制管理，将年度积分设置为12分；第五，引入奖惩制度，对得分高的人力资源机构优先推荐各种选拔活动。否则，他们应该受到人类和社会部门的惩罚。

与此同时，在会议上，区劳动监察大队报告了对各种建筑中非法职业介绍机构的调查，乔峰街派出所报告了非法职业介绍机构的案件。楼领导也表示了态度，并提交了《取缔非法职业介绍机构承诺书》、《楼职业介绍机构自查表》、《楼职业介绍机构登记表》。各人力资源行业协会代表也踊跃发言，坚决落实会议安排，严厉打击非法职业介绍机构，使"黑中介"无法利用。(岳建伟毛春华)