奋斗的青春最美丽 苏州高新区共青团摘下三项全国荣誉

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目前，苏州高新区正处在加快苏南国家自主创新示范区核心区建设、跨入国家高新区“第一方阵”的新征程中。时代赋予年轻人特殊的使命，也为年轻人展示才华、奉献青春提供了广阔的舞台。

近日，苏州太湖国家湿地公园总支被授予“全国五四红旗团支部”称号，苏州游乐场开发有限公司技术支持中心维修队被授予“全国安全示范岗”称号，刺绣青年卢小逸被授予“全国青年岗位专家”称号，共青团华能苏州热电有限公司运营分公司被授予“江苏青年文明”称号。 三个团委(支部)和五个团员(干部)被授予市五四红旗团委。无数荣誉的背后，是高新区各级共青团领导青年的辛勤劳动。 在他们的积极奉献中，他们青春绽放美丽的花朵。

全国红旗团支部——太湖湿地公园团支部

那些去过苏州太湖国家湿地公园大熊猫科学博物馆的人将会被两个国家级大熊猫珍品所吸引。至于他们的“衣食父母”——熊猫集团的员工，游客对他们知之甚少。在普通人眼里，与大熊猫打交道是一件简单而快乐的事情，但众所周知，一天24小时的精心照料、喂养和陪伴是对人们毅力和耐心的巨大考验。在兽医大师丁爱云的带领下，来自湿地公园熊猫群的5名80后青年用对大熊猫的无限热爱呵护着我们的国宝。

“大熊猫没有生物钟，所以它们可以随时进食，所以我们必须和它们呆在一起。每天给它们喂食和打扫无数次，还要观察它们的生活状况，这份工作的辛苦和繁重是外人所不能经历的。”丁爱云说，他们一天要喂四次精料，每次都要称一称，以保证合理的投喂量。每次喂食浓缩液后，及时加入竹子。浓缩物、水果和蔬菜必须切成小块，分开喂。竹子必须干净直立。在四次喂食期间，他们应该每半小时观察一次大熊猫的行为，并做好记录。内笼舍的卫生要求很高，地面不应沾有粪便或尿味。冲洗地面时不应该储存水。过量的水会导致大熊猫的皮毛脱落。每周用消毒剂消毒两次，消毒后1小时清洗笼子，确保无消毒剂气味...

熊猫集团的工作人员日夜小心地陪伴着大熊猫，经常需要牺牲休息时间，一年到头很少回家。来自柏杨、四川和内蒙古的杨杰和尹佳佳每年只有很少的时间回家探亲。大熊猫“心悦”和“朱云”来到苏联后，就是在这种细致入微的照顾下适应了苏州的环境。他们两年来身体一直很好，可以说是“心胸开阔、肥胖”，体重也增加了很多。与他们刚来苏联时相比，“心悦”的体重已经从105公斤增加到现在的115公斤，而“朱云”已经从120公斤增加到现在的125公斤。一份贡献，一份回报，熊猫团队的工作人员享受到了给予后的快乐和幸福。

不仅仅是熊猫集团，苏州太湖湿地世界旅游发展有限公司综合分公司的大部分青年成员都是刚刚毕业的90后。布置在工程维护、展厅讲解、游客中心等一线部门。他们的工作是重复的、无聊的和繁重的，他们在周末和假期加班很长时间。为了调动团员的积极性，公司团总支以树立正确价值观为指导，每月开展“创意照明湿地”、“窗口服务效率大赛”、“好青年你最美”等宣传活动，评选“湿地之星”。通过共青团成员的简报、宣传栏等多种载体，大力宣传优秀青年员工的先进事迹，让榜样引导正确的价值观，调动工作积极性，让大家学习

为避免“建团”和“发展”的不良倾向，如“建团”工作的娱乐化和行政化，公司团总支主动向企业党支部靠拢，以党建加强组织建设，促进企业发展。

公司团总支认为，广大共青团成员要树立主人翁意识，主动为企业发展提出建议和意见，使企业发展的成果更好地惠及一线。太湖湿地公园采纳了共青团组织提出的许多新思路和新观点，不仅促进了企业的发展，也增强了青年职工创业的信心。例如，工程部成员提出的园区wifi热点系统建设获得了江苏省“生态旅游创新”和江苏省“旅游+互联网模式创新优秀工程”等荣誉。

园区开业几年来，公司团支部定期组织不同部门的团员进行安全生产检查，共整改73个隐患。在降低成本和提高效率方面，共青团成员利用空闲暇时间参与公园的除草、粉刷和植树工作，减少了对服务外包的依赖，节约了成本。

苏州游乐土地开发有限公司技术支持中心国家安全示范后期维护团队

“看看这个过山车，有将近一万个零件。为了确保游客的安全，我们需要每年对过山车的各个部分进行一次‘身体检查’。”在苏州游乐园，年轻工程师唐大伟介绍了最复杂的安检项目。“为了进行准确的检查，我们需要移除每个零件，并抛光每个零件上的油漆。检查后，我们必须重新油漆和组装。”

唐大伟提到的过山车年检只是苏州游乐园30多套游乐设施年检中的一项。苏州游乐场所技术支持中心维护团队按照iso9001 /2008质量管理体系，建立了每日检查、每周检查、每月检查制度，每年进行数万次检修，确保每个细节的安全运行。同时，维护小组还在每年的4月、6月、9月和11月进行预防性维护，并在每年的11月和12月进行年度检查，以确保游客的乐趣和安全。

维护团队有130多人和4名工程师。唐大伟，1982年出生，是最年轻的工程师。他带领团队中的年轻员工带头承担工作量最大、技术难度最大的项目。他们以“安全生产，年轻人带头”的理念，把这些项目作为系统学习的机会，不仅为游客增加了安全感，还延长了国有资产的使用寿命，赢得了老工程师的认可。

在苏州游乐场团委的组织下，青少年开展了消防安全演练、消防游戏、游乐项目应急救援、消防教育培训等一系列活动。一、宣传和推广企业安全生产理念，逐步建立领导团员青年在安全生产中发挥有效作用的制度体系和长效机制。

加强技术创新和管理创新是维修团队改进工作的另一个重要途径。唐大伟说，例如，苏州游乐园的缆车项目全长400米，跨越水域，到达游客非常喜爱的石山山顶。然而，在安全检查过程中，他们发现缆车进出车站大楼时，有时会出现速度快的问题和安全隐患。唐大伟和他的年轻同事仔细分析了问题的原因，并要求设备制造商提供解决方案。出乎意料的是，工厂工程师无法给出一个短期的解决方案。唐大为和他的年轻同事一起学习。经过多日的不断努力，唐大伟开发出了一套超速保护系统。应用于缆车后，进出车站的速度不会太快。后来，唐大为进一步完善了相关技术，并成功获得了国家实用新型专利。

通过技术支持中心维护团队的精心维护，苏州游乐场的安全工作得到了有效保障。据苏州娱乐城相关负责人介绍，近年来，苏州娱乐城在生产经营安全方面一直保持着"零事故"的记录。

全国青年就业专家——镇湖新一代刺绣女工陆孝义

她来自苏绣艺术之乡苏州高新区镇湖，从小就受到母亲的影响。当她长大后，她不打算像她父母期望的那样继承刺绣技能。在高新区团委的帮助和指导下，她走上了刺绣艺术之路，并取得了一些初步的成绩。她就是吕孝义，一个刺绣的新人。

出生于1989年的吕霄最初只把刺绣作为谋生的手段，并不认为刺绣能反映个人价值。近年来，随着高新区和镇湖街的推进，镇湖刺绣产业取得了长足的发展，一批批省级大师、省级名人和中生代刺绣妈妈脱颖而出，走出了一条成功的艺术之路。当吕霄看到这一点时，他逐渐改变了对刺绣的看法。但理想是满的，但现实是瘦的。她很快发现身边的长辈太传统了，即使是稍显呆板的苏绣技艺也很难打动年轻人的心。如何将当代元素融入传统苏绣？吕霄总是找不到办法。

幸运的是，苏州高新区团委在“青春大访问，青春大闪光”活动中找到了这位新一代刺绣妈妈，并及时伸出了援助之手。在高新区团委的牵线下，吕霄顺利进入在工业艺术领域享有盛誉的苏州工艺美术学院深造。经过半年多对艺术主题的系统研究，她于2011年创作的第一部作品《流沙》获得了“艺术博奖——银针杯”刺绣大赛银奖。2013年，她的刺绣作品《太湖风光》荣获“艺术博奖——银针杯”金奖。

在高新区团委的鼓励和支持下，在母亲的指导和帮助下，吕霄也尝试着个性化定制刺绣作品。母亲和女儿将刺绣和家居装饰设计结合在一起，结合顾客的家居装饰风格，定制与其相统一的刺绣作品。装裱方法也要有不同的风格，可以选择木框或现代材料，使刺绣和家居装饰相得益彰。与此同时，一系列的刺绣衍生产品，如围巾，包和装饰品，诞生了。刺绣的高级定制价格在10000元以上，这些刺绣品价格低廉，携带方便，适合大众消费。同时，它们与苏绣的传统工艺融为一体，也适合作为礼品，具有很大的市场前景。“个性化创意苏绣”创业项目通过市、区团委的宣传和预、决赛的经验，在第四届江苏农村青年创业项目竞赛中获得二等奖。同时，由于该项目带来了巨大的社会效益，吕霄为她母亲刺绣村的30位刺绣母亲增加了生意和收入。

后来，吕霄加入了苏州高新区镇湖街道团委。她认为通过团委的活动，通过和朋友们的学习，她可以主动发挥团员的先进性。在团委的帮助下，她还组织了一批志同道合的伙伴，将原来松散的镇湖青年志愿者组织改造成“太湖青年银针志愿者服务社”。他们开展了一系列青年公共服务活动，目的是团结青年，提高他们的素质，志愿服务，保护他们的生态。(张为民)