探索基层干部选育管理新模式 通安镇大力推进“优秀青年返乡计划”

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“希望大家能珍惜这次机会，以积极的态度和高昂的斗志完成军训任务，把军训成果转化为今后工作的优良作风，为同安的发展做出贡献！”11月24日下午，一个充满激情的军训宣誓会在同安镇举行。会后，同安镇“优秀青年回乡计划”招收的54名大学毕业生将全部赴苏州国防教育培训中心进行为期6天半的军训活动。 这种军事训练包括队列训练、军事技能训练、团队发展训练、政治学习和内务管理等。通过国防教育和军事化训练，旨在使新来的青年同志锻炼意志品质和严格的纪律作风。为更好的工作打下基础 军训结束后，还有为期一周的业务培训，系统地培训和测试新进大学生的一般安全发展规划、公文写作、信访、安全知识、民政援助、社会安全知识、危机管理等。，以加强他们的专业素质和提高他们的表现。 作为“优秀青年返乡计划”的重要组成部分，同安镇十分重视“返乡青年”的教育和培训，并为新进大学生举办了一次会议和交流座谈会。镇党政主要负责人与同安结合。开始上岗培训课程；结合“两个学习一个工作”的学习教育，加强思想政治建设，组织参加城镇基层干部培训班、宣传信息工作者培训班、提高社区工作者能力培训班、计算机操作技能培训班等。 “不仅有专业人士和行业前辈的面对面指导，还有实地考察、学习和交流。通过建立政治教育、军事训练和业务训练“三位一体”的训练模式，建立规范化的教育管理机制，不断提高新生的学习成绩。能力和综合素养 同安镇相关负责人表示 今年4月以来，同安镇启动了“优秀青年回乡计划”，鼓励和引导当地优秀大学生回乡服务，扎根基层做出贡献 经过两轮激烈的竞争，54名优秀大学生从160多名申请者中脱颖而出，进入了社会工作团队。他们都是同安的全日制本科及以上，包括4个硕士学位的学生，甚至许多著名的学校海归。他们中的许多人获得了学校奖学金和优秀学生干部。平均年龄只有28岁 经过这次培训，这些“高校社工”将会到全镇、各村、各社区去工作，为同安的基层干部队伍建设注入新鲜血液 (宣彤)