高新区（虎丘区）举行工会第三次代表大会

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11月24日，高新区(虎丘区)召开了第三次工会代表大会 会议回顾了五年来工会工作的发展历程，确定了今后五年工会工作的目标和任务，选举产生了新区总工会“两个委员会”成员 在过去五年中，整个地区新成立了675个工会，总共成立了1，600多个工会。规模以上非公有制企业建立率达到85%，工会会员总数达到20.5万多人 虎丘区委书记、副市长徐美健，市总工会主席温祥华，区领导宋、陈启元、、、、、戴军、、、朱俊松、邢文龙出席了开幕式 五年来，高新区在“创新驱动、再创辉煌”方面取得了显著成绩；五年来，全区工人阶级队伍进一步发展，为区域经济建设和社会发展做出了巨大贡献 其中，区工会策划并在苏州举办了“别出心裁”文化创意技能大赛，开展了全区轨道交通技能大赛、商业系统“货架展示”技能大赛、“姑苏绣花妈妈”技能大赛等20多个行业的技能大赛。 通过培养劳动模范和大力弘扬劳动模范精神，全区已有4名国家劳动模范、66名省级劳动模范和143名市级劳动模范 全区被评为市级以上劳动关系和谐企业161家，省市级劳动关系和谐园区3个，全国劳动关系和谐园区1个 2016年，全区“劳动关系和谐十大企业”评选成功 在过去五年中，1714家企业签订了集体合同，630家企业签订了特殊工资集体合同，8家区域集体合同已经签订，涉及476家企业 全区还建立了区工会法律援助中心和5个镇级工会法律援助站，完善了咨询指导员的聘任、考核和管理制度，一线职工收入稳步增长 此外，全区重病职工医疗救助病种由4种增加到15种，有效扩大了医疗救助的受益面 在过去的五年里，5000多人获救，750多万元人民币获救 未来五年，高新区工会将进一步推进“协会普遍建设” 积极适应企业转型升级、结构调整和就业形式转变。以企业相对集中的科技城、石山、乔峰为会议建设重点区域，以从业人员25人以上、开业时间1年以上的企业为重点目标，努力消除薄弱环节，提高自主建设率 到2021年，该区域各种法律实体建立的协会总数将达到2 000多个，成员人数将超过250 000人 到2021年，基层工会标准化率和职工之家达标率将达到85%以上，20%的合格职工之家将成为市级以上劳动模范之家 深入开展“要约行动”，加强分类指导，积极推进行业工资协商，确保90%以上的在建企业保持工资集体协商制度 徐美健在讲话中指出，五年来，全区各级党委和政府高度重视以党建为先导的党务工作者队伍建设，加强了各级工会队伍建设，建设了一支高素质、充满活力的工会工作者队伍 今后，全区各级工会组织必须认真学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，特别是对江苏工作提出的新要求，认真学习贯彻省党代会精神，结合高新区自身实际，围绕全区中心工作。把握发展大局，营造良好氛围，凝聚发展力量 徐美健对今后的工作提出了三个要求:一是要动员广大职工努力成为推动科学发展的时代先锋 本地区各级工会组织要继续大力弘扬劳动模范精神、创新精神和工匠精神 二是引导广大劳动者成为促进社会和谐的坚强力量 一方面，要加强基层工会建设，利用互联网开创网上和网下相结合、相互促进的工会工作新格局；另一方面，要强化各级工会的职能，积极构建和谐的劳动关系 第三，要把各级工会组织建设成为群众信赖的“职工之家” 要自觉接受党的领导，按照工会章程和法律法规独立开展工作，结合高新区发展的特点和规律，以改革创新的精神加强工会自身建设，让职工真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可靠的“家庭成员” 徐美健强调，各级党委和政府要自觉把工会工作放在重要议事日程上，切实加强领导，及时研究解决重大问题，支持工会依法创造性地开展工作 积极为工会履行职责创造条件，把党和政府需要、职工焦虑、工会能做的事情交给工会，不断扩大工会组织的社会影响力，促进工会持续健康发展 我们必须坚持以党建带动产业建设，以党建促发展，重视加强工会领导和干部队伍建设，努力建设学习型、服务型、创新型的工会组织，推动工会工作不断焕发生机和活力 (朱琴)