高新区人社局创新“321”培训新模式 4500家企业收获满满正能量

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为了进一步宣传劳动法律法规，帮助企业了解和利用好社会保障政策，增强企业的合法就业意识。近日，高新区人力资源和社会保障局推出了一系列为期20天的培训课程，并于5月8日正式结束。这一培训涉及整个地区的8个城镇(街道)，有4，500多家企业参加。

培训会议采用“321”模式，围绕劳动关系、社会保险和就业管理三大主题，围绕网上和网下两大方面，打造一个良好的“一”系列培训组合，确保企业能够理解、学习和使用。在培训会上，区人社局职能部门深入理论知识、最新法律法规和操作实践，简单讲解了“网上+笔试”、社保网上申报、参保就业、工伤保险、劳动仲裁案例分析、岗位稳定补贴等与企业日常经营相关的诸多问题。

企业从这次“充电之旅”中获益匪浅，一致称赞。苏州能瑞人力资源管理服务有限公司的人员反映:“通过培训会，我了解到了稳定岗位的补贴政策，这对企业很有帮助。它不仅能稳定就业，还能使企业获得真正的利益。”苏州机电工程总公司的人员说:“最近，互联网加的书面审查进行了。这种模式首次被采用。许多事情不被理解，我不知道如何操作它。这次培训会议详细解释了这一方面，收获很大。”

下一步，区人社局将继续以乡镇(街道)为平台，以企业人事管理人员为受众，以“321”培训模式为载体，使政策暖风频繁吹拂，改革红利惠及更多企业，和谐劳动关系区再上一个台阶。(社会)