苏高新地产党总支积极推进法治型党组织建设

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近日，为贯彻落实苏州委《关于建设法治党组织的若干意见》和高新区组织部《关于推进基层法治党组织建设的若干意见(试行)》，苏房地产正在加强主题教育和全面从严治党，深化普法，大力推进法治党组织建设 首先，它形成了体现法治精神的制度建设。结合自身工作实践，积极推进“一个规律、两种方法、18项制度”的有章可循的党组织建设，落实从严治党、依法治企的新要求。它为促进业务发展提供了基本保障 同时，营造全方位、立体化的学习法律氛围，严格执行管理团队专项集体学习制度，将法治教育纳入公司干部教育培训，全面推进“党章学习日”和“固定学习日”，形成党员干部周、月、月、年学习法律的长效机制。 另一方面，营造法律氛围，在“职工之家”搭建法律文化阵地，在公司内部网搭建“法治学习”互动平台，利用微信群传递法律信息、解答问题，营造全方位、立体化的学习氛围。 此外，苏房地产还做好了推进依法治国的实施工作，完善了推进依法治国的党组织建设。公司成立领导小组，推进法治党组织建设，明确工作职责，关注上级工作要求，并结合公司实际。发展，确定工作任务， 在每周工作会议上安排一次五分钟的“学习法律”讲座，通过“三会一课”组织一次专门的组织生活会议，认真学习Xi总书记的系列讲话，学习宣传党的法治组织的相关文件和法律知识，并进行交流。 定期组织法治专项培训，根据房地产开发特点分析典型案例 通过多次培训，促进了各项管理工作的规范化 今年，苏房地产党代表大会还召开了工会会员大会，修订并通过了新的《员工手册》，使全体员工在各项工作中都有明确的规范和行为准则 并重点做好以下工作 一是推进党务纪律检查，积极开展党群活动，推进廉政建设。公司党总支联合工会多次在党员和群众中开展“三严三实”、“红旗飘在一线”、“两学一做”等一系列活动，特别是组织党员开展“红旗飘在一线”活动，突出身份，促进服务，发挥先锋模范作用，有效促进了公司各项工作的有序开展；二是落实安全生产工作，坚持“短期与长期”、“临时与永久解决”、“预防与调查”相结合，以加强安全隐患排查为抓手，扎实推进安全生产 苏房地产还建立了考核机制，将法治党组织建设纳入公司年度绩效管理考核。作为公司党建考核的重要组成部分，它与部门绩效奖惩紧密联系，有完善的绩效考核机制作为保障，并以严格、现实的标准和要求来实施。加强法治党组织建设已成为公司党建工作中的一项具体行动。 苏房地产相关负责人表示，“公司在党总支的领导下，正沿着法治的轨道阔步前进，按照‘领导党建、推进民主、保障法治’的总体思路，实现了‘零违规’ “(苏欣)