提前完成重点人才指标全年任务 通安镇科技人才工作取得新突破

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日前，记者从同安镇了解到，今年上半年，同安镇已被批准为苏州高新区科技创新创业领军人才5名、姑苏领军人才1名，提前完成了这两项关键人才指标的年度任务。正在申报第二批区级科技创新创业领军人才和姑苏领军人才 截至目前，同安镇已批准15名各级领军人才，引进江苏省“双创”人才2名，企业博士后3名，申请国家级人才计划2个。这些人才的聚集促进了该镇的经济和社会发展。人才储备与科技支撑 2019年，同安镇紧紧围绕“两高两新”的新实践，在准确把握评估要求的基础上，全面探索现有企业和新引进创业企业，积极对接第三方专业机构和专家。2019年加强各级人才工程的前期培育和引导， 今年2月，组织开展了领军人才集中辅导，并与前期安排的10个人才项目逐一对接 5月，科技市长小组相关领导和评审咨询专家对通过初审并进入面试答辩阶段的三位区领导和一位姑苏领导进行了两轮面试和集中咨询 此外，上半年同安镇参加领军人才路演分别获得一等奖和二等奖 近年来，同安镇利用第三方科技人才服务机构，依托现有的“镇山新谷”和“云安惠谷”，开展“双招双引”工作 为了充分调动各方帮助吸引人才的积极性，2019年，在原有的已批准人才奖励的基础上，增加了对第三方人才机构的奖励 此外，招商引资和科技人才部门的全体员工对全镇企业实行“分片承包”。每周，每个人都收集和收集信息，并对各种项目进行分类和跟踪，为企业提供个性化和精细化的服务。矿业科技人才可以申报项目 “下一阶段，除力争超额完成年度目标和挖掘培育明年项目外，还要进一步拓展投资渠道，撬动三方平台，充分利用现有载体，继续做好‘两优两返’工作，争取苏州大学产业园二期尽快投产，为今后科技人才工作打下坚实基础。 同安镇相关负责人表示 (杨霞)