高新区人社局深化拓展“事业单位工作人员行政素养培训”内容方式

本篇文章451字，读完约1分钟

为了进一步加强对公共机构工作人员的教育和培训，提高他们的行政素养和能力。高新区人力资源和社会保障局将于4月中旬启动公共机构员工行政素养培训，在选择上一年课程的基础上，创新和深化培训形式和内容，为广大学生带来丰富新颖的学习体验。

据估计，2016年将有120多名学员参加为公共机构工作人员举办的行政扫盲培训，他们来自该区域所有部门的所有工作和机构，包括新招聘的人员。本次强化培训为期3天，培训内容包括“创新四题”研究、国内经济热点分析、团队管理建设、公文写作等行政素养提升内容。此外，区人民社会保障局将推出新的培训形式，在培训中增加户外发展项目，通过户外发展活动进一步增强团队凝聚力，促进学生之间的交流，缓解压力，让学生乐于学习和工作。本次培训将坚持严格的管理纪律，培训结果将录入个人培训档案，作为事业单位员工年度考核内容的重要参考。

下一步，区人民社会保障局将通过不断创新和优化事业单位员工培训内容和形式，进一步增强事业单位员工的责任感和凝聚力，推动事业单位社会管理和社会服务水平不断提高。(社会)