苏州高新区人力资源服务产业园获批省首批生产性服务业集聚示范区

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近日，江苏省发展和改革委员会公布了首批省级生产性服务业集聚示范区名单，苏州高新区人力资源服务产业园也在其中 近年来，苏州高新区人力资源服务产业园通过自身良好的管理和运营赢得了社会各界的一致认可，并连续被批准为“省级人力资源服务产业园”和“国家级人力资源服务产业园核心区” 首批省级生产性服务业集聚示范区入围名单突出表明，工业园区旨在打造高新区生产性服务业的重要载体，充分发挥人力资源服务业的特色，积极规划自身转型升级。发展新思路 众所周知，生产性服务业具有专业性强、创新活跃、产业集成度高、带动作用显著的特点，是全球产业竞争的战略制高点 人力资源服务业是一个重要的范畴，人才领导力在传统产业转型升级和新兴产业提升中的作用已经显现 因此，在区域转型升级过程中，苏州高新区也将发展人力资源服务业作为现代服务业突破性发展的重要环节，并实施了建设工业园区、搭建人力资源公共服务平台、集聚高端服务机构、培育品牌企业等一系列措施。 工业园区不以“模板”为参照，以实践为导向，以实践促发展，以加快中高端机构集聚为工业园区未来发展的战略方向，以促进互动和整合为促进机构发展的重要手段。协调政府主导与市场运作的关系是工业园区发展的首要保证，并完成了工业园区从初始建立到成熟运作的完美过渡 2016年，苏州高新区人力资源服务产业园“一核四区”吸引了70家人力资源机构，包括42个核心区域(前100强机构23家)，聚集员工1192人，营业收入45.36亿元，服务15万家企业，服务384万人，举办146场人力资源讲座。 核心区人才广场积极吸纳总部经济和其他生产性服务企业。2016年，税收总收入超过1.57亿元，同比增长45%，连续三年超过1亿元 苏州高新区人力资源服务产业园不仅提升了核心竞争力，也为苏州高新区的转型升级和稳定发展提供了人才支撑和智力保障 苏州高新区人力资源产业园负责人表示，根据《江苏省政府关于加快发展生产性服务业促进产业结构调整升级的实施意见》精神，引导企业从提供产品到提供产品和服务，实现产品升级和商业模式创新，是区域产业结构调整和经济转型的必由之路。 下一阶段，苏州高新区人力资源服务产业园将通过提升规划导向作用、提升集聚和集约示范水平、提升公共服务能力、提升综合管理水平，不断实现新的跨越 (社会宣)