镇湖街道劳保所力推富民惠民利民“12计”

本篇文章1492字，读完约4分钟

3月24日，苏州高新区居民医疗保险缴费截止2017年。镇湖街继续保持高参与率、高保证率和高服务率，参与率达到99.98% 这是振湖劳保所近年来积极致力于完善社会保障的又一丰硕成果，也是对“服务计划”的有效检验，是该所今年着力富民的“十二大计划”之一 “ab岗位”保证了工作中的“零空缺”，而“服务计划”得到了广泛的好评 自去年5月底以来，振湖劳保所全体员工在每周六下午的例会期间开展了业务知识互学活动，同时开始试行“AB岗位”制度，推广“服务计划” 所谓“ab岗位制”是指每项工作设置两个岗位的工作制度，A岗位承担者为岗位负责人，B岗位承担者为岗位负责人。当邮政承办人因出差、会议、休假等原因离职时。，一个明确的乙岗位承办人代替他履行他的职责。 根据工作实际，振湖劳保所将员工分为四组:医疗保险征地组、就业指导组、创业组和退出组，每组有两个合作伙伴 "这对我们的窗口服务单位是非常必要的."镇湖劳动保险所相关负责人表示，自“ab岗”制度实施以来，极大地方便了群众办事，有效地开辟了服务群众的“最后一公里”。它也赢得了普遍良好的评价 在2017年居民医疗保险征缴期间，振湖将“ab岗位”升级为“全岗位”。在结算期间，研究所全体员工投入战斗参与结算，累计17938人次。在提高结算速度的同时，他们还使用好的服务让“服务仪表”通过检查 加快征地兼并，而“保障计划”似乎是一个定心丸 去年4月，高新区征地兼并新政策操作体系出台，2013年12月以后，征地人员终于可以开始进入社保系统办理兼并手续。 当时，镇湖街有5500多人要兼并，占高新区兼并工作总量的50%以上。时间紧，工作量大 为了安抚长期期盼政策出台的被征地农民，使他们能够尽快得到后续保障，在振湖街道办事处的高度重视和统一领导下，振湖劳保所加班加点，在1900多年前完成了两批征地补偿费和生活补偿费，成为高新区征地整合工作的主力军，超额完成了区里下达的目标任务 今年，它将继续分批运作，第三批1200多人的资金转移已经完成 到目前为止，2013年和2014年的征地人员整合已经完成 根据计划，2015年和2016年获得土地的所有人员将在年内完成资金到位手续，其中大部分人将完成后续补偿费发放等所有手续 争创苏州创业示范基地，“创业(就业)计划”有助于富民 就业是民生之本，“创业(就业)计划”有助于富民 近年来，振湖劳动保险学院积极推进就业和创业服务。去年，它举办了三次招聘会，共提供了1650个职位，最终达成了意向，解决了400多人的就业问题 今年3月初，公益招聘会提供了520个工作岗位，约有500人进入市场。现场企业共收到216份简历。经过现场谈判，最初达成的意向数量为98个 为了更好地为失业求职者服务，现场设立了简历填写处、就业咨询、社会保障宣传等服务台，并安排志愿者提供便捷服务，满足求职者的实际需求。求职者也更乐意在家里找到更多的工作机会。 振湖劳保所正积极依托振湖刺绣品牌，以“刺绣街”为阵地，与苏绣产业创新研究院“刺绣+”制造商空项目对接，争取年内成为苏州市级创业孵化基地 推动以支持创业和促进就业为形式的富民计划 据了解，振湖劳动保险学院有12个项目旨在富民惠民。除了“服务计划”、“保障计划”和“就业和创业计划”之外，它还包括老年健康讲座“健康计划”。扩大“宣传计划”的影响，帮助就业和创业的“培训计划”等。 振湖街相关负责人表示，该街鼓励和支持商业部门积极创新、努力拼搏、富民惠民，通过改善安全、优化服务、提升技能、增加收入，增强人们的安全感、幸福感和成就感。意义，以确保小康之路上有多而一。 (社会宣)