连续三年获批数位列全市第一 高新区“海鸥计划”实现“三连冠”　累计135人

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近日，记者从市人民社会保障局获悉，高新区31名海外专家被批准为2016年苏州“海鸥工程”人才 到目前为止，高新区“海鸥工程”的获批人数已经连续三年位居全市第一，共有135人获得此殊荣 据报道，“海鸥计划”是“灵活引进海外情报”的一种方式。它打破了国籍、户籍、地域、身份、人事关系等人才流动的刚性约束，在合同管理的基础上引进海外人才，不改变和影响人才与下属单位的人事关系。 鼓励企业、高校、科研机构和各种社会组织通过项目合作、技术指导、培训咨询等多种形式灵活引进海外人才，支持用人单位以灵活多样的方式聚集人才，谋求共同发展 “企业灵活引进海外高层次人才，为企业发展和产业转型提供了强有力的支持，也为高新区创新驱动发展提供了强有力的智力支持 区人力资源和社会保障局的相关负责人告诉记者 对此，苏州普过滤净化有限公司深受感动 该公司是一家位于高新区的专业系统公司，从事水净化处理和/或きだよよ0清洁。它拥有26项授权发明专利，如健康控制和膜处理，并已完成2000多个交钥匙项目，包括许多财富500强用户。它是国际水处理巨头法国冰公司在中国的唯一合作伙伴，在瓶装水制备领域处于全球领先水平 2014年，公司引进了来自ice的海外专家瓦兰·让-查尔斯，2016年引进了弗兰克·皮埃尔 两位专家对水处理技术有一定的研究，参与过许多系统的设计，在项目现场有丰富的经验 两位专家到达普维德公司后，主要是协助公司R&D和工程中心团队逐一解决矿泉水包装水的工艺，并在企业用户项目中进行验证、改进和完善 “引进两名人才提高了公司的R&D技术，增强了公司的竞争力 另一方面，通过国际合作，也帮助公司拓展了国际市场，特别是水处理上下游产业链业务在国际合作中取得了很大进展 此外，公司还在法国建立了先进的水处理技术研发中心。通过引进海外人才和利用国外技术，很容易发现产业链技术中的薄弱环节，使产业发展方向更加清晰 该公司相关负责人告诉记者 一直以来，高新区都非常重视外国专家的引进和服务，不断优化引进和培训环境 自2011年海鸥计划启动以来，区人社局加强了对重点企业的定期走访，探索企业人才需求，引导本地区企事业单位灵活引进海外专家 截至目前，高新区“海鸥工程”专家共获得600多万元，极大地提高了企业灵活引进人才的积极性，为高新区创造创新、引领示范区提供了充足的海外智力支持 (夏炎艳)