高新区首个工伤预防培训改善试点项目取得阶段性成效

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2月下旬，为推进工伤预防工作，提高工伤预防的针对性和有效性，保障员工人身安全，降低企业工伤风险，苏州市人力资源和社会保障局部署实施了工伤预防培训改进项目，并牵头选择高新区管辖的苏州新威阀门有限公司(以下简称新威阀门)作为全市试点单位。该试点项目已实施近两个月，并取得了初步成效。

新威阀门是一家具有一定职业健康安全管理基础的上市公司，但每年工伤事故的数量一直居高不下，工伤事故造成的直接和间接损失已经成为企业发展的瓶颈之一。市人力资源和社会保障培训中心受市人力资源和社会保障培训中心委托，牵头成立了工伤预防培训改进项目组，提前对新威公司进行了书面调查，从职业健康安全管理的各个方面进行了深入调查，掌握了企业基本的职业健康安全数据。2月20日，驻新威公司的工伤预防培训改进项目组，在公司高层管理人员的支持下，对一线操作人员的日常工作进行了暗访，并对铸钢阀门、球阀、机加工和不锈钢阀门的车间及员工餐厅进行了检查，仔细观察了各岗位的实际操作步骤，对操作中的风险点进行了检查和记录，找出了问题的根源。后期，项目组从基础管理、安全生产和职业健康三个方面总结了所有的具体发现，并逐一提出了改进建议，并以图文形式呈现在评估报告中。评估报告将于2月底反馈给新威阀门，建议公司尽快改进。

4月中旬，高新区人力资源和社会保障局对纽维阀门进行了回访，发现报告中所列项目大部分已经实施，其余项目也处于实施阶段。结合纽维公司在此期间工业事故申报为零的事实，同比下降明显，纽维公司表示:此次整改项目取得了显著成效，不仅从细微方面完善了操作规范，消除了潜在伤害风险，也实现了员工和公司双赢。下一步，公司将在各个部门全面实施，并希望项目组继续提供技术支持。

下一步，高新区人力资源和社会保障局将继续跟踪回访纽威公司工伤预防项目的进展情况，详细记录痛点、难点和阻碍点，充分发挥试点单位的示范作用，做好项目的先锋和先锋，推动项目全面铺开，开创工伤预防的新局面。(社会)