高新区校园招聘兵分两路揽人才

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东北线校园招兵买马结束后，高新区企业马不停蹄，战士们分两路前往京津山东和安徽南京参加校园人才大赛 从9月24日到9月27日，7个单位共295个职位到清华大学、北京大学、北航大学、空航空航天大学、北京理工大学、天津大学和山东大学进行校园招聘。从9月25日到9月27日，41个单位在安徽科技大学、南京理工大学、南京科技大学、 九月和十月是大学毕业生求职的高峰期。为了在金秋时节占据本地区企业人才竞争的有利位置，高新区完成了东北线、京津山东线和淮南南京线三条招聘路线，并在14所高校设立了招聘点 京津鲁线5天内有5所学校，淮南南京线3天内有4所学校。行程的紧张不能阻止企业招聘的热情。厚厚的简历是他们最大的收获 世纪富智能设备人力资源经理表示，公司今年毕业生的招聘指数为120。它已经在校园里招聘了半个月。为了招聘企业所需的人才，公司同时参与了两条路线的招聘，并往返于两条路线的重点学校。 秋季校园招聘前，区人社局对2016年企业招聘效果进行了详细调查分析，精心设计了2017年学校招聘路线 南京理工大学、南京航空公司、空航空航天大学和位于淮南南京线的南京工程学院在2016年大学毕业生数量上位列全省前五名 嘉士达和莱克电器人力资源部对校园招聘机构表示赞赏，称嘉士达每年从985所大学和211所大学招聘100多名毕业生，莱克电器每年招聘400多名大学毕业生，这与高新区的校园招聘密不可分。精心准备 京津鲁铁路和淮南至南京铁路上的企业提供了1556份工作，收到了3363份简历，包括1239名硕士和2124名本科生，并达成了800项初步意向，包括259名硕士、541名本科生和6名现场合同持有人 接下来，高新区将组织本地区20家企业从Xi和成都的重点大学招生 (高定华，刘军)