东菱公司开展博士后进出站答辩会

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12月26日，苏州东陵振动测试仪器有限公司召开博士后闭幕会议和新的博士后开幕会议。这次，来自苏州大学和湖南科技大学的三名博士后走了出来，一名博士后进了站。623名AVIC专家、区人社局博士后工作领导、东陵振动领导和博士后工作站领导参加了评审 在答辩中，赵广、蒋李玲、段雍正等三位博士后研究员分别完成了“航空空发动机转子组合复杂振动力学研究与试验台开发”、“航空空发动机振动与噪声控制试验台开发”和“大载荷高g值起动垂直冲击” 与此同时，与苏州大学联合招聘的赵阳博士作了题为《综合环境条件对柴油机排放颗粒物力学特性影响的研究》的报告，成为东陵博士后研究中心的第六位博士后 东陵公司的博士后研究项目与企业的行业密切相关，并取得了丰硕的成果。离开站的3名博士后人员在站内发表了6篇论文，申请了2项专利，全部由省级以上博士后研究项目资助。 离开站的博士后表示，东陵公司的创新文化、环境、平台和氛围为他们提供了难得的学习机会和研究实践空空间，他们离开站后将继续与东陵保持合作，以此为平台更好地展示自己的才华，致力于创新和创业，实现自己的价值。 坚持以人为本，重视高端科研人才的引进和培养，深化产学研交流与合作，是东陵实现快速发展的核心动力 2011年，东陵公司成为江苏省博士后创新实践基地。2015年，东陵公司升格为国家博士后研究中心 自该站成立以来，已引进6名博士后人才，毕业于东北大学、哈尔滨工程大学、中南大学、Xi交通大学、江苏大学等高等院校，涉及机械工程、力学、动力工程和工程热物理、仪器科学与技术等。博士后期间，完成专业论文8篇，申请国家专利3项，其中发明专利1项，获得中国博士后基金资助4次 同时，东陵公司博士后工作站与大连理工大学、电子科技大学、北京理工大学、苏州大学等移动站形成了博士后联合培养机制，进一步开辟了产学研合作渠道 作为东陵博士后研究中心的企业导师，王孝忠董事长表示，通过建设企业博士后研究中心，博士生掌握的前沿学术理论知识与企业的工程应用研究相结合，极大地促进了成果转化，有效提升了企业自主创新水平和核心竞争力。 未来，公司将进一步培育人才创新和创业环境，让更多的优秀人才能够充分利用苏州高新区的人才政策，在东陵公司和苏州高新区落户、创业、发展 (社会宣)