“喜钻研”让他从一线员工成为“专家型”技术人才

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“我想我生来就是做技术和研发的 近日，记者在位于乔峰街的金德精密部件(苏州)有限公司见到舒新生时，他这样说道 10年来，舒新生以热爱学习、努力学习的精神克服了一个又一个技术难题。他的五项独立技术研发成果获得了国家外观专利、实用新型专利和发明专利证书 此外，这些成果每年可节约原材料成本400万元，创造直接经济效益近220万元 在这个过程中，舒新生也从一名普通的一线员工成长为一名“专家”型的技术人才，成为同事口中人人称赞的“舒大师” 因其在技术创新领域的突出表现，两次被公司总经理授予“特殊贡献奖”，并被授予“苏州市高技能骨干人才”、“苏州市非公有制企业百名青年岗位专家”和“省内优秀农民工”称号。2017年，舒新生被苏州市总工会授予“苏州五一劳动奖章” 勇挑技术创新梁每年为公司节省400万元，舒新生早就已经出现在公司了。 “我已经习惯了。虽然有休息日，但我会每天来公司，这样我心里就可以踏实了 舒新生告诉记者，自从加入金德精密零件(苏州)有限公司后，这种习惯从未改变 2003年3月，只有中专学历的舒新生加入金德精密部件(苏州)有限公司，在行政部担任电工，主要负责公司的设备维护和技术维护 加入公司不到一个月，一个技术问题就摆在他面前 事实证明，生产现场的“多头攻丝机”压碎了操作者的手指 经调查发现，是因为生产中需要两个人一起操作同一台设备，该设备没有双人操作模式 为避免此类事故再次发生，公司领导要求舒新生尽快对此类设备进行安全整改 接到任务后，舒新生立即投入了设备的改造 大约一周左右，舒新生找到了解决问题的办法 他为该设备设计并安装了电气安全联锁装置，确保使用同一设备的两名员工能够实现同步操作，完全避免了操作中因疏忽造成的人身伤害问题 舒新生的技术创新赢得了公司领导的初步认可 2005年初，公司购买了点焊设备 由于当时使用的水循环冷却系统效果不佳，产品质量非常不稳定，客户经常投诉 此外，它还造成了生产中的许多次品和原材料的浪费 “我花了半年时间研究这个问题，不断失败，不断尝试 ”舒新生说道 努力工作会有回报。最后，他设计并改进了点焊机专用的“LS 35-II冷水机组”，有效地保证了产品质量 而且由于该系统在内部结构和外观设计上突破了传统的设计理念，已成功获得国家实用新型专利和外观专利 “该冷水机组设计完成后，可为公司创造24.5万元/年的经济效益 金德精密总经理吴告诉记者 “我的家人笑着说我是一个‘技术狂人’，因为有时候我会在半夜突然得到灵感，然后我马上起床写程序 ”舒新生笑着告诉记者 正是由于这种孜孜不倦的敬业精神，舒新生成功地解决了一个长期困扰整个加工业的难题 2006年，金德的精密生产规模继续扩大，但在打钉生产作业的二次加工中遇到了很大困难 “因为在同一个零件上要打几十个螺丝或螺母，所以发现缺钉的现象非常严重 为此，公司不断收到客户的投诉，这将对公司的声誉产生很大影响 吴告诉记者，正因为如此，公司希望通过技术手段克服行业中的这一难题，这一重要任务落在舒新生身上 “虽然以前有一定的基础，但这个任务对我来说几乎是从头开始 舒新生说，“为了解决这个问题，我尝试了很多方法。 例如，购买成品的柜台被组合在一起，经过两个月的反复实验，它们都失败了 后来，我开始查阅各种资料，去跳蚤市场买了很多相关的书籍，并开始学习最简单的汇编语言，同时编写程序和做实验 同时，在网上论坛发布帮助，不断探索 经过一年多的研究、试验和改进，舒新生终于找到了解决问题的办法，并于2006年底设计制造了第一台打钉机专用生产过程监控计数装置 经过三个月的现场测试，没有出现钉子丢失事件 至此，一个长期困扰行业的问题被舒新生成功克服 后来，监控计数装置成功获得国家发明专利，为公司创造了88.2万元/年的经济效益 创新的步伐永远不会停止 之后，舒新生设计了智能监控装置、气动焊接夹具控制系统、电磁夹具控制系统、产品自动检测装置等。，并获得5项国家专利，每年为公司节约原材料成本400万元，创造直接经济效益近220万元。 “一个强大的团队真的很强大。”去年，共有750名一线员工接受了培训。经过多年的努力，舒新生现在是公司的高级维修技师，同事们亲切地称他为“舒师傅” 为表彰舒新生的成就，公司成立了以舒新生命名的电气实验室——“舒新生工作室” “这是他个人努力的结果，公司将永远支持他的技术创新。” 吴说，“舒新生是我招聘的第一批员工。他特别认真，务实，愿意工作。虽然他只受过中学教育，但他很快就进入了角色 在弱电和强电方面，他们非常专业，拥有优秀的技术，为公司的发展做出了巨大的贡献 “省内优秀农民工”、“姑苏高技能骨干人才”和“苏州五一劳动奖章”...现在舒新生就像是公司的技术“明星” 虽然荣誉是平等的，但他并没有停止追求它 2009年5月，他申请了江苏大学机电学院。经过两年的不懈努力，他成功地获得了大学文凭 2017年，他开始选修自己的本科课程，并计划在2018年获得学士学位 “学习没有尽头。我必须努力变老，学会变老。 舒新生告诉记者 “一朵花不是春天 随着公司对维修技术人员需求的不断增加，舒新生倡导在公司内部招聘机电维修学徒，为很多学习维修技术却苦于没有学习平台的员工提供一个培训平台 因此，公司于2017年3月设立了“金德匠”培训班 据统计，去年舒新生培训了750名一线员工 许多热爱维修技术的一线操作人员在他的精心培养下，已经逐渐成为高技能的维修技师，成为公司的技术骨干 崔刚强是其中的杰出代表 2008年7月，崔刚强加入金德精密 进入公司后，崔刚强一直跟随舒新生进行设备维护 现在，他已经从一名普通的电工成长为一名高级技师 “舒老师经验丰富，知识全面，看到问题很容易预测。 认真做事，确保完美。我从他身上学到了很多，我非常感谢他的指导 ”崔刚强说道 “我并不孤单，但强大的团队真的很强大。” “这是舒新生经常提到的一个词。他说了，做了同样的事 “我今年才40岁，技术创新还有很长的路要走 今后，我会更加努力，一如既往地带领团队为公司的发展做出更多的贡献 舒新生告诉记者 (夏炎艳)