高新区发布规上企业校园招聘调研报告

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近日，区人民社会保障局发布了苏州高新区企业校园招聘现状及对策研究报告。报告对本地区企业大学毕业生的招聘需求、准备工作和实施效果进行了详细分析，并提出了进一步优化校园招聘的对策和建议。

本次调查以高新区规模以上工业企业为对象，共调查了80家受监管企业，共收集了43份有效问卷。制造业和电子信息产业是调查的主要行业，占80%。企业性质以外资企业为主，比例接近70%。报告采用定量分析方法进行统计。在分析了当前企业的招聘需求、招聘准备和招聘实施效果后，提出了三点具体的对策和建议:企业校园招聘要准确定位，尽快与目标大学建立紧密的(校企)社区，企业校园招聘要注重品牌形象宣传，企业校园招聘要有网络思维。调查还统计了2017年该地区企业参与校园招聘的招聘效果。通过校园招聘，参与调查的企业共发出了1094份聘用通知，最终与575人签订了聘用协议。

《苏州高新区企业校园招聘现状及对策研究》调研报告从多个角度分析了高新区规模以上工业企业的校园招聘情况，为园区企业提高校园招聘质量提供了具体的数据分析和对策，对园区企业制定、引进和培养优秀大学人才具有积极的借鉴意义。(社会)