过年了，他们仍然奋战在科技一线

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春节是家人团聚的日子，但总有一群人需要坚守岗位，继续为这个即将到来的特殊节日工作。他们可能是医务人员、城市清洁工或公司的普通员工。他们的努力工作保证了社会的正常运转 高新区作为苏州经济的重要增长极之一，始终把创新发展作为首要任务，把发展高新技术作为转型升级的驱动“核心”。许多科技公司并没有在新年停止生产和创新 年底和年初，记者走访了高新区重点产业布局中的两家有代表性的企业，会见了一批仍在科技一线奋战的员工 “我可以和父母一起录像”80后，这个年轻人走进苏州中国移动(苏州)软件技术有限公司(以下简称“中国移动软件”)的监控大厅过年。侧壁上有一个30米长的led显示屏。该屏幕实时显示中国移动软件在全国200多个大小项目的分布图、报警和运行情况 面对屏幕有三排办公室座位，总共有100多个座位 一般来说，在工作日，它是充满了相关的客户服务和操作和维护人员 随着新年的临近，公司的员工已经回家过年，留在岗位上的人数也逐渐减少 记者了解到，春节期间，监控大厅将实行7x24小时值班制度，这意味着春节期间总会有值班人员密切关注他们面前的大屏幕 据了解，中国移动软件现有员工超过1300人，人员梯队具有高素质、年轻化、多元化的特点。平均年龄28岁，其中R&D人员占86%以上，硕士以上学历的员工占73%以上 中国移动软件还从海外引进了30多名高端人才，大部分社会员工来自国内外知名的高科技和互联网公司 由于公司人员比较年轻，大多数人会选择在新年期间回到家乡与父母团聚 然而，总有一些人需要留下来继续工作。运行支持部服务管理小组组长石春雷就是其中之一。今年除夕和春节第一天，他仍会坚守岗位，做好售后项目的协调和保障工作。和应急反应等工作 “我是在2015年中国移动软件首次成立时进入这家公司的。我的家乡在镇江。现在我已经定居在科技城，我的妻子和孩子都在这里 史春雷告诉记者，他主动申请留下来加班，实际上是为其他远离家乡的人在春节期间与家人团聚 与史春雷相比，来自中国东北吉林省的孙显得更加“孤独” 今年春节，将大部分时间呆在监控大厅，其余时间住在苏州科技城的人才公寓。他既不能在离家很远的地方见到女朋友，也不能在2000多公里外与父母团聚。 “这是我第一次独自在苏州过新年。我的父母支持我的工作，也理解现在网络很发达，我会经常和父母一起视频 当被问及“一个人过春节”的感觉时，这位87岁的男孩非常害羞，但很乐观 “公司需要我留下来。”在过去的两年里，年假只花了三天半。中兴克拉科技(苏州)有限公司也有一些人在特殊节日牺牲休息时间，为公司的生产和效率而努力工作 “今天的项目很忙，公司需要我留下来，新年我不会回去 记者在中兴克拉科技(苏州)有限公司(以下简称中兴克拉科技公司)见到陈志鸿时，他正在测试手中的一批芯片 此时，在他所在的R&D试点工厂，大部分员工已经提前回家过年了，只剩下七八个人还在做测试工作，最终会有两三个人陪着他过7天新年。假期期间，来这里继续工作 作为生产物流总监，陈志鸿主要负责克拉科技与几个外包工厂的对接管理，需要关注材料、生产和测试 陈志鸿出生于1979年，自2002年以来已经工作了15年 2016年底，当科乐科技落户高新区时，他接手了上级的工作安排，从中兴上海R&D中心调任成为中兴科乐科技有限公司的第一批“先锋” 为了支持自己的工作，陈志鸿在家乡武汉的妻子也辞去了当地的工作，来到苏州科技城和儿子一起租房 陈志鸿的手机考勤软件显示，从2018年到现在，他还有26.5天的带薪年假 据了解，“努力工作，创新专业服务”是公司的企业文化。陈志鸿以9-9-6模式上班，也就是说，他早上9: 00上班，晚上9: 00下班，一周工作6天 换句话说，在为凯拉科技奋斗的两年里，除了每周日休息一天之外，他只多休息了三天半，而这三天半是因为他70岁的父亲需要做心脏搭桥手术。 “我父母都70多岁了。我现在最担心的是我父母的健康。但是今年，我的弟弟在照顾我，我可以安心在这里工作。 ”陈志鸿说 繁忙的工作给陈志鸿增加了很大的压力。然而，正是有了无数像他这样战斗在第一线的科技人才，公司的发展才在2018年下半年取得了爆炸性的突破 数据显示，中兴凯拉科技在2018年上半年生产并交付了5万多种物联网传感器、网关、基站和其他产品。今年下半年，这一数据飙升了近10倍 这也使得该公司需要在春节期间继续生产，每月至少交付2万件产品 采访结束时，当被问及他的新年愿望时，陈志鸿尴尬地透露，他的儿子6岁了，将从幼儿园升到小学。他新年最大的愿望是他的孩子能在科技城学习 (卫诗)