着力推动组织工作高质量发展 高新区召开全区组织工作座谈会

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3月6日，高新区召开全区组织工作座谈会 目的是深入学习贯彻新时期习近平有中国特色社会主义，认真贯彻落实全国、省、市组织部长会议和地区工作委员会的部署要求，总结党的十九大以来全区组织工作，部署2019年工作部署。一年中的主要任务 记者从会上了解到，2018年，高新区获得市级以上领军人才(团队)53人，增长47% 区委常委、组织部部长张国昌出席会议并讲话 据悉，党的十九大以来，全区各级组织部门坚持以重大事件为中心，不断努力把握规律，注重创新，准确规范和提高，各项工作取得新成效 主要表现在:对新观念的研究更加深入 坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义作为首要政治任务，完成900多名区管干部和1900多名党组织书记的集中轮训；服务大局的措施更加有力 以创新资源集聚为重点，完善人才政策体系，拓宽人才引进和吸引渠道，打造“智慧素高科技”人才服务品牌，全年批准市级以上领军人才(团队)53人，增长47%；改革创新的方法更加丰富 抓住解放思想的机遇，制定“三个机制”的实施办法(细则)，积累选树典型案例，首次组织“做好干部”的评选活动 制定和推行基层党建“十二项制度” 大力实施“科技先锋”书记工程，形成城市基层党建“四新体系”，打造一批事业单位党建创新品牌。周新民党建工作室被评为省级支部书记工作室示范点 关于如何更好地落实2019年全区工作的组织任务，张国昌指出，要抓好四个方面的工作:把“不要忘记你的首创精神，牢记使命”的主题教育作为重中之重，切实抓好落实；要把“五个突出、五个强化”的选拔任用机制贯穿于整个过程，努力建设一支高素质的干部队伍 其中，要大力推进年轻干部的培养和选拔 不断加强基层35岁左右优秀年轻干部的选拔，努力成为年轻干部的“蓄水池” 要深化“一线工程”，注重选拔优秀青年干部到重点工程、信访维稳、生态环保、扶贫等紧急危险岗位 要以支部建设为抓手，开展“支部建设标准化年”活动，全面提升基层党组织的政治功能和组织力量 根据不同领域的特点，加强分类研究、分类规划和分类政策 在农村党建方面，要大力推进党建工作，促进扶贫和农村振兴，开展“红色联盟”村企结对活动，积极推进“农村振兴党建联盟”等一批党建工程，不断深化集体经济薄弱村的党组织建设。整顿和帮助工作，继续准确选拔新一轮“第一书记”，切实推动农村基层党组织在扶贫和农村振兴中发挥更好的引领作用；在城市党建方面，结合高新区实际，继续深化城市基层党建“四个新体系”建设，加大专职党建工作人员的招聘力度，加强区域党建工作站的物化运作，推广“一个核心、多个”和“n+x”的经验和做法，进一步推进城市基层党组织建设创新、工作创新和机制创新 在事业单位党建方面，要继续推进事业单位党建工作的规范化，探索创建一批有特色的事业单位党建品牌 此外，要做好“两新”和国有企业领域的党建工作，完善区域党建工作格局，促进各领域基层党组织始终具备准政治属性，有效发挥服务功能 要以完善人才引进机制为重点，注重从爱国主义和奉献精神等各方面聚集优秀人才 提高人才的工作地位是必要的 加快全面实施“35新人才政策”，优化苏“6333”人才集聚计划，建立和完善人才队伍选拔、管理和评价体系，引入人才共享联动激励机制，探索创新人才市场化评价，改革人才推荐制度等措施，加大对人才的资金支持，通过“政策高地”打造“人才高地”；提高人才聚集的有效性 要积极探索更加开放灵活的人才招聘模式，实行“一人一策”引进高端人才(团队)，鼓励企业引进高端创新人才 要完善人才服务政策，落实人才住房新政策，实施区域人才住房工程，建设高标准的区域特色人才公寓，构建多元化、多层次的人才住房保障体系 建成区高层次人才“一站式”服务中心将继续在高新区发挥人才宣传大使的作用，让各类人才在高新区有“获得”感和“归属感” 张国昌要求，在新的一年里，我们要在提高党的地位和忠诚度方面取得新的成绩，树立新的形象；要在提高能力和增强能力方面取得新成绩，树立新形象；要在严格规范、诚实自律中取得新成绩，树立新形象；在弘扬传统、培养家庭作风方面，要有新的成就，树立新的形象 新时期必须高举习近平建设有中国特色社会主义的伟大旗帜。在区委的坚强领导下，不要忘记自己的首创精神，牢记使命，努力工作，再接再厉，为推动高新区走在高质量发展的前沿做出新的更大的贡献。 (夏炎艳)