“四化四强”推进区域律所协同创新发展 高新区召开律师事务所管理与发展论

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为进一步推进解放思想大讨论，从自身管理和建设中寻找发展突破口，高新区司法局和高新区律师协会近日结合习近平新时代，组织高新区律师事务所董事和代表举办“律师事务所管理与发展论坛”。中国特色社会主义政治法律思想服务于“两高两新”的实践要求，探索律师事务所在新时代、新挑战下的发展道路 各律师事务所的负责人结合自身的发展管理经验，分析了科学管理中遇到的困难和瓶颈，并提出了建议和对策:推进律师事务所的公司化，加强制度管理 要积极运用公司管理模式，对律师事务所进行全面管理和运营，尝试引入股权等概念，区分股权合伙人和非股权合伙人，通过决策端和分配端的股权分配和点数分配相结合，解决资本合作和人力合作问题 各研究所应根据自身情况，探索适合自身发展的公司化模式，多学习，多讨论，争取在公司化运作中获得更多利益 推进专业化，提升品牌影响力 运用科学管理确保业务的专业服务水平，不盲目追求规模，注重品牌建设，引入多方评价机制，实施动态管理，专业收集法律前沿动态信息，定期组织专业学习和培训，与法律专家建立密切联系，通过学术讨论开辟专业化进程的渠道。 注重党的建设的领导，注重内外品牌意识，在客户接触、庭审、党内谈话等各种工作环节中提升品牌元素 促进标准化和加强机构规范 及时总结管理经验，细化标准体系，注重集成管理，制定业务手册，规范工作流程和管理流程 确定绩效考核体系规范，对律师进行分类和考核，学会以标准化求效率，为律师事务所未来的连锁化和集团化打下良好的基础 促进可持续发展和加强研究储备 充分认识人才资源对律师事务所可持续发展的重要性，建立人才吸引和人才培养保障体系，形成尊重、培养、吸引和发挥律师事务所人才的良性环境 同时，在资金配置上，应该为人才培养、研究和学习预留更多的空空间，并利用自身强大的研究资源储备形成吸引人才的虹吸效应 最后，区政法委副书记、司法局局长娄强详细介绍了目前司法局加强律师监督管理的措施，并对司法部在律师管理方面的重要考核指标进行了解读和分析。希望高新区律师事务所能够充分发挥党建优势，充分解放思想，深入行业探讨，为律师事务所的协调发展探索源动力，帮助高新区营造良好的法律环境。 (寿笑亭)