高新区第二届高技能人才“校企PK”系列赛开赛

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10月26日，高新区(cad机械设计)第二届“校企pk”高新技术人才大赛在苏州技师学院拉开帷幕，来自本地区企事业单位的39名选手同台竞技 经过一天的激烈竞争，来自苏州长风航空空电子有限公司的屠小俊以总分89.1分获得了本次比赛的第一名 据悉，本次比赛由高新区人力资源和社会保障局主办，苏州技师学院承办 比赛的工种是cad机械设计，分为理论知识和技能操作两部分，分别占总分的20%和80% 经过一天的激烈竞争，一共颁发了一等奖、二等奖和三等奖。获奖者分别获得了1万元、8000元和5000元的现金奖励。优秀选手将被推荐参加相关的省市比赛。 今年以来，高新区人力资源和社会保障局和苏州技师学院举办了两次“校企pk”系列竞赛。比赛的工种包括许多热门专业，如车工和计算机辅助设计 “本次竞赛的目的是通过‘竞争促进学习，竞争促进培训’来提高企业员工和大学生的技能水平和能力素养。一方面，可以让高校了解企业对现有技能型人才的需求，培养出既有素质又有技能的复合型高技能人才，满足企业发展的需要；另一方面，它也可以让企业了解大学生现有的职业技能 同时，通过与大学生的技能竞争，企业员工可以从学生的技能操作中吸收新的知识，开辟新的途径，激发自身的创新能力，提升自身技能水平的整体竞争力 区人力资源和社会保障局的相关负责人告诉记者 数据显示，截至目前，高新区高技能人才数量已达到4.2万人，每万劳动力中高技能人才数量为1140人，高技能人才占技能人才的比例为33.2% 近年来，区人民社会保障局重点实施《姑苏市高技能人才计划实施细则》和《高新区“聚高智会虎山”人才引进项目若干办法》，通过实施高技能领军人才引进项目，鼓励企业培养和引进一批高技能领军人才；建立市(区)级高技能人才公共培训基地和技能大师(大师)工作室；做好政策支持和鼓励创新发展工作 获得区级高技能公共培训基地和大师(大师)工作室的分别享受50万元和10万元的政策支持；获得区级引进高技能领军人才称号的，可获得100万元安置补助费和50万元人才引进补助费；高技能人才在获得职业资格证书后已在本地区就业一年以上的，按相应等级给予1500元至4000元的培训补贴；在加快培养和引进大批具有专业技能和技能的高素质劳动者的基础上，优化整合行业、企业等各种社会资源，与高素质的职业技术院校和行业部门(协会)开展多种形式的岗位培训和职业技能竞赛 同时，结合产业发展需要，加强与职业教育的融合与发展，探索创新型技术学院国际合作办学新模式，搭建校企互通桥梁，深化校企合作，促进产学结合，促进高技能人才培养，实现互利共赢发展格局 (夏炎艳戴兰)