高新区人社局开展劳资隐患企业走访专项活动

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为确保两会期间的和谐稳定，近日，区人民社会保障局积极开展专项活动，对劳资领导进行隐患排查和化解 该活动由区人民社会保障局领导和政府机构负责人牵头。五个小组逐一走访了区内前期的隐性劳动企业，宣传劳动法规，深入了解情况，跟踪督促整改，取得了较好的效果。 截至3月18日，每个小组走访了30家隐患企业，成功消除了12个隐患。其余的企业正在指导他们的安全处置 活动期间，各小组通过采访企业负责人，到第一线查看生产情况，进一步了解和核实了企业劳动用工的真实情况 对于存在拖欠工资隐患的企业，要明确其法律责任，责令其千方百计筹集工资支付资金，加强与员工的沟通和协调，积极引导员工依法合理维权 对拟“关停并转”的企业，督促和指导其落实重大事件报告制度和民主程序，尽快制定和完善“关停并转”和职工安置措施 对于建设项目存在隐患的企业，要实行实名制等四项制度，强化企业主体责任，同时强化与主管部门和地方政府的监管责任 去年以来，针对劳动争议频发的情况，区人民社会保障局从“就近、快速、高效”入手，在充分发挥网格化管理作用的同时，在劳动监察大队(镇)四中队开展劳动保障监察工作。建立劳资隐患周报制度，跟踪关注化解隐患的企业，有效维护区域和谐劳动关系 2018年全年共查出隐患企业250多家，全部得到安全处置 (社会宣)