（国家）苏州高新区为新业态注入“红色基因”

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2019年3月27日《中国组织人事报》第5期《苏州新闻》刊登了苏州高新区近年来在大力发展区域新兴业态的基础上，积极探索新的企业党建工作，着力推进国家级科技企业孵化器建设。大型四合院、特色城镇、工业园区、商业区建筑、高层次人才企业、互联网企业等领域的党建工作。，努力把“红色基因”注入到新业态的发展中，以党建带高。 全区紧紧围绕本地区的实际发展，不断加强对新形式下党建工作的系统思考和规律性把握，全面推进基层党建工作实现“全面提高、全区优秀” 2018年初，区委常委专门研究了基层党建工作。为了提高新兴领域党建“两个覆盖”的质量，必须突出问题导向，深入研究和解决基层党建新业务党建面临的问题。坚持品牌思维，打造凸显区域党建“高科技”特色的新兴名片 建立新兴领域党建组织的领导机制和联动机制，将新业务党建工作的推进纳入区工委书记工程的重点内容，并将其列为区工委两个新工作委员会的书记工程，推动50名党员干部建立50个新业务党建联络点。 以江苏省两个新组织基本情况专项检查和苏州新兴领域党建“百日攻坚行动”为切入点，建立了集中进攻、定期常态党组织和全区11000家非公有制企业“双轨并行”模式。开展“地毯式”调查，全面了解企业基本情况和党建工作基本情况 通过建立园区(镇、楼)等区域性党组织，覆盖和管理新兴领域中小企业党建工作 细分和推进国家级科技企业孵化器、大型庭院、特色城镇、工业园区、商业区大楼、高层次人才企业、互联网公司等新兴领域的党建工作 制定发布了《关于互联网企业党建工作的若干意见》，成功打造了苏州首家互联网企业党建创新基地，苏州创业园“以党旗创业”，浙江大学苏州工业学院“党建引领双创新融合”，苏绣镇“党建引领绣镇”等品牌效应不断放大，高新区、龙湖商圈人才建设等“红色地标”相继竣工 以加强“五基”建设为重点，精心打造全方位、立体化党建工作新支撑体系，努力打造创新型基层党建生态 深入落实苏州“海棠华虹”先锋地位建设要求，建立健全新兴领域党群服务中心(站)40多个 大力推进“三通三防”党建模式，所有街道和社区党群服务中心免费向新的企业党组织开放，积极打造“十分钟党建服务圈” 依托苏州高新区“周新民党建工作室”和全区31个区域性党建工作站，为新的企业党组织党建工作提供专业指导，实现50个新的企业党建联络点全覆盖 切实加强党建工作队伍建设，从两个新组织中选聘21名专职党建工作人员 筹建两所新的党建培训学院，实施骨干秘书“蓝色接力”培训计划 立足服务中心大局，凝聚力量，发挥作用，努力增强新形势下党建工作发展的动力 建立大庭院工作联盟，搭建交流、合作、共赢的平台，为大庭院提供所需的精准服务 依托党建“阳光能源站”，为新业务党建联络点提供区级代理品牌服务，帮助解决30多个党建和发展问题 江苏医疗器械产业园积极打造企业服务链、产业生态链和专业合作链，以“三业三链”党建品牌打造企业发展“朋友圈” 苏州创业园党委整合党建、政务、创业25项服务，全面实施互联网企业党建“红客计划”，有效推动企业实现“双培训、双竞争” 实施“高科技先锋示范行动分支”培育计划，在新业务领域成功打造20多个行动分支 实施人才整合交流工程，着力把党员培养成企业精英，把企业精英培养成党员，不断加强红色人才培养 2018年，新商业领域评选出20多名“最美丽的共产党员”，持续培养出20名“红色工匠” (通讯员苏祖轩)