高新人社放“大招” 助企惠民质量高

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继去年底中央经济工作会议提出“就业优先”战略后，今年两会政府工作报告将“就业优先”放在国家宏观政策的首位 一季度，高新区人力资源和社会保障局积极实施国家战略，坚持就业优先，全力帮助企业惠民，推出三大举措，做好人民就业和企业就业工作 “春风行动”的第一步，就业造福人民，打开了一个好游戏 自2月中旬以来，地区人力和社会部门以及地区工会联合会、妇女联合会、司法部门和其他部门联合发起了2019年春风行动 进行详细调查，把握机会 精心选择50家重点企业，对春节后企业返岗、员工流失、企业缺工等情况进行监控，积极做好节后“招工难”和“找工作难”的前期工作 就业促进，年级你来了 坚持“每日招聘会”活动，于2月19日举办“服务企业、充分就业”主题日。230家企业招聘6257个岗位，1573人登记求职，465人当场达成就业意向 活动期间，发放了4000多张张春锋卡，举行了40次特别招聘会议，提供了近3万项就业和创业服务，近300人获得了劳动权利保护和法律援助 亮剑与邪恶，净化环境 结合“除恶除恶”活动，配合制定宣传计划，加强对人力资源中介、非法使用童工、拖欠农民工工资、企业关闭搬迁等违法犯罪线索的梳理，与有关部门开展一系列专项行动，清理整顿劳动力市场秩序，严厉打击打着职业介绍机构旗号的违法犯罪分子，清理整顿非法职业介绍机构，检查35家职业介绍机构，依法取缔26家非法职业介绍机构。 “校园引智”的第二招是帮助企业招聘人才 3月6日至27日，区人力资源和社会部门在中国矿业大学、南京科技大学等11所高校开通了春季“校园人才引进”苏万线、南京线和地方线，区内长风航空、空华新微电子、日本电力东测、安硕软件等共92家重点工业企业和高新技术企业参加了会议。 计算机、电子、通信、机械和材料等专业的理工科岗位短缺率超过70%，共收到3616份简历，初步意向达到958份，其中包括2名医生、155名硕士、801名本科生和87份现场合同，其中南京线现场签订了59份合同，创近年来新高 第三项扶贫合作措施，请你送一千里的时候进来 区人事和社会部门积极响应国家、省、市号召，深化劳动合作，帮助贵州铜仁万山区多渠道就业 1月29日，根据劳动合作站提供的万山区劳动力特点，精心挑选了该地区以服务业为主的15家重点企业，在万山区举办了扶贫合作招聘会，吸引了1000多名当地群众参与，初步达成37个就业意向 3月1日，高新区迎来了今年第一批来苏州万山区就业的47名农民工。为了让工人在苏州高新区工作并扎根，高新区赢得了“稳定就业餐”。在高新区工作3个月后，你不仅可以享受房租补贴、培训补贴等。，还享受3000元的稳定就业补贴和免费技能培训服务 “2019年，高新区人力资源和社会部门将努力探索就业方式，拓宽就业渠道；努力增加就业岗位，使帮助企业造福人民的范围越来越广；努力提高就业质量，使人民的就业岗位越来越稳定，努力实现更高质量的充分就业 高新区人力资源和社会部门的负责同志说 (社会宣)