（市）一个站就是一个研发机构

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《苏州高新区博士后工作高质量发展报告》于2019年10月6日刊登在《苏州日报》头版 报告显示，该区博士后工作开展20年来，共招收了160多名博士后，帮助相关企业解决了1280多项关键技术问题，申请了390多项国际和国内专利。各类博士后科研成果转化产生经济效益17亿元。为帮助本地区企业进行技术创新，促进经济社会高质量发展做出了重要贡献 建立人才长期合作机制。全区共设立了50个博士后工作站。近日，苏州中材非金属矿工业设计研究院有限公司、湖电股份有限公司、苏州天骏科技有限公司等7个博士后工作站联合揭牌 目前，苏州高新区拥有30个国家博士后工作站 其中，列入首批科技板块的天骏科技，于2016年获批在江苏省建立博士后创新实践基地，后升级为国家级企业博士后研究中心 公司先后两次与南航空航天大学签订协议，共同培养企业博士后研究人员，引进两名博士后研究人员到站内工作，组建科研项目组，促进产学研结合，加快科技成果产业化 目前，天柱博士后工作站有2个博士后职位，今年将引进一个 “博士后工作在促进产学研一体化方面发挥了很好的作用，进一步增强了公司的自主创新能力 天骏科技副总经理蔡说 记者了解到，早在1999年，苏州高新区就成立了苏州第一家企业——博士后研究中心，苏州高新区博士后研究中心 此后，苏州科技城、苏州高新创业服务中心和苏州蜀都关经济技术开发区被批准为省级博士后创新实践基地区域站，26个分站被批准 20年来，高新区设立了50个博士后工作站，与25个流动站建立了长期合作关系，逐步形成了博士后联合招聘、培训和管理的长期合作机制。共招聘博士后160余名，专业领域涉及新一代信息技术、高端制造业、电子信息、新能源、新材料、生物医学和医疗器械、节能环保等。 在过去的三年里，每年招收30名博士后，博士后队伍的规模在全市名列前茅 不断攀登科技高峰，科研成果转化产生效益17亿元。“自建站以来，苏州高新区始终把引进和培养博士后人才作为区域转型升级的重要资源，充分发挥企业博士后研究中心的载体作用 苏州高新区科技局相关负责人对记者表示，20年来，这些博士后人才为该地区企业发展，特别是自主知识产权产品开发和高层次人才梯队建设发挥了重要作用 毕业于苏州大学凝聚态物理专业的丁磊博士就是代表之一 江苏省“六大人才”高层次人才在核心期刊发表论文10余篇，获得发明专利6项、实用新型专利20项，承担了国家863计划、国家自然科学基金国际合作与交流项目、中国博士后科学基金和江苏自然科学基金项目。 2017年，丁磊进入苏州超锐微电子有限公司博士后工作站，主持“大面积、高效率、柔性倒置白色oled”项目，采用薄膜封装技术代替传统的覆盖封装，实现微显示器的薄型化，获得中国博士后科学基金。支持计划奖 “目前，该项目已经开发了两种硅基微显示oled驱动芯片scga和fhd，它们正被用于开发高亮度oled器件。这种产品将在年底前小批量生产。围绕该项目已申报了五项发明专利，一篇论文已在sci核心期刊上发表 ”丁磊告诉记者 “项目研发成功后，将打破外国在这一领域的技术垄断。产品进入市场后，预计公司每年的销售收入将增加不低于1亿元，并将带动下游整机制造商的销量，这将极大地有利于公司的技术创新和发展。 该公司总经理吴京说 据不完全统计，全区有丁磊等博士后科研人员领导或参与的科研项目和技术创新项目330多个 其中，国家重大科技项目13个，帮助相关企业解决1280多项关键技术难题，各类博士后科研成果转化产生的经济效益达17亿元；他发表了160多篇高水平学术论文，申请了390多项国际和国内专利，授权了140多项专利 同时，在博士后队伍中，涌现出一批优秀的青年科技创新人才 截至2018年，中国博士后科学基金资助博士后28人，江苏省资助博士后55人，入选各类人才计划39人，其中入选江苏省双创人才2人，入选江苏省“六大人才高峰”高层次人才工程3人，入选江苏省双创博士25人，入选江苏省创新创业领军人才计划1人。 哈尔滨工程大学材料科学与工程博士王源·田字作为一名优秀的物流人才，三年来区级财政投入超过2000万元 2016年7月，他进入苏州长风航空空电子有限公司，主要从事新型传感器和传感技术的研发 2016年至2018年，他在苏州长风航空空电子有限公司博士后研究中心和中国科学院上海陶瓷研究所博士后流动站从事博士后研究 在王田字的领导下，长风航空实现了压电加速度传感器核心部件的自主可控生产，带领团队完成了50多种新型传感器的研发，10多种传感器的性能改进和工程化，以及8型传感器的核心部件和关键技术，在机载传感器领域取得了许多突破 ”在这个过程中，王一共获得了近150万元的资助和奖励。高新区还对项目和个人给予了一定比例的配套奖励，有效地支持了项目的顺利开展 ”长风航空人力资源部负责人空·宁佳音说 近年来，高新区始终坚持“政府引导、企业领导、社会参与”的方向，出台了《高新区博士后工作资助管理办法》等具有吸引力的博士后政策，支持博士后研究员王力可·田字加快科研成果转化 这种方法侧重于载体建设、人才引进、创新激励和管理改进，并进一步完善政策体系和增加资金 《办法》规定，在合同期内，给予博士后生活津贴12万元；市级以上博士后资助的博士后研究项目和市级以上科技奖励项目，分别按1:1的比例给予项目配套资金和配套奖励；在市和区两级，在出境地区工作的博士后总共得到30万元的安置补贴 据统计，在过去的三年里，区级财政资金已投入2000多万元支持博士后创新创业 同时，高新区还开展了研讨、学术交流、项目咨询、创新沙龙、文化体育娱乐等活动。，受到大多数博士后的欢迎 为加快博士后科研成果转化，苏州高辛创业投资集团有限公司建立了首批市级博士后创业投资中心，通过博创中心平台拓宽了博士后科研成果转化项目的融资渠道，有效解决了博士后科研人员和博士后合作导师在创业、创业孵化和科技成果转化初期的融资困难问题。 截至目前，已有39家博士创业企业获得投资，投资额近1.57亿元；帮助8家博士创业企业获得债务融资，融资金额达到2415万元 “下一步，我们将继续完善博士后管理制度，稳步扩大博士后招聘规模，不断提高博士后培养质量，加快博士后科研成果转化，努力创造适应新时期企业技术创新和转型升级需要的战略性、创新性和复合性技术。和管理人才，进一步推动区域创新驱动发展， 高新区科技厅相关负责人表示 (周建月，苏宝高新区首席记者，夏炎艳，苏宝通讯员)