2020年区人才科技领导小组第一次会议召开

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4月7日，高新区召开了2020区人才科技领导小组第一次会议 高新区党工委副书记、区长毛伟强调，要瞄准先进地区，与最高、最强的竞争对手进行比较，把行动计划与高新区结合起来，紧紧抓住“高企”、“人才”、“项目”。其他科技创新工作将进一步加大人才科技创新对发展的引领和贡献 区领导、、、、陶冠宏、严美华、周、、周、石国华参加了会见 会议听取了关于2019年人才工作发展、科技创新资金使用、科技工作关键指标完成情况、2020年人才工作计划、科技资金安排计划、科技工作重点目标任务分解的报告。 2019年，全区共批准市级以上领军人才(团队)65人，位居全市第二，完成年度目标任务154.8%，同比增长22.6%，创历史新高 2019年，净增长和高数字同比增长124%。市级以上科技领军人才数量首次位居全市第二，科技创新取得新突破。2020年，我们将紧紧抓住“高端企业”、“人才”和“项目”。技术创新工作是一个牛鼻子，试图扩大增量和扩大足够的股票优势 2020年，科技创新基金计划将比2019年实际使用增加10%左右，对载体平台、领军人才和项目支持的投入将会增加 毛伟在讲话中指出，一年来，高新区率先高质量发展，锐意进取，克服困难，积极推进人才科技工作，取得了良好成效，凝聚了全区各部门的力量和贡献。 但是，与市委、市政府的要求和周边地区的咄咄逼人的形势相比，我们空的工作有了很大的改进余地 毛伟强调，要再次提出全区人才科技工作的目标和任务 要深刻认识到科技人才工作的巨大差距，瞄准先进地区，与最高者相比，与最强者竞争 行动计划要与高新区的优先性相结合，目标和指标的制定要符合火炬中心的统计要求，确保今年国家高新区的排名进入前20名，尽快进入国家高新区的“第一方阵” 应该加强任务的执行 加强科技投入，确保实现每年引进1000家创新型企业、突破1000家国家高新技术企业和300名各级科技领军人才；要研究和利用好航母，充分盘活和利用好现有低效的空航母；加强科技产业整合，进一步将大型医院等科技资源优势转化为产业发展优势；要充分发挥政策效应，加强政策执行绩效评估，逐步完善相关政策，打造全市科技人才政策高地；要优化创新环境，采取更有针对性的有效措施 检查员的评估应该更严格 加强分析研究，发挥目标任务引领作用，注重引进产业中心、国家级重点实验室等高端科技项目，帮助全区产业转型升级；要加强评估工作，进一步完善高新区评估体系，科学评估，严格监督和加强人才科技工作评估；有必要加强跟踪和落实；有必要实时监控和跟踪关键目标任务的完成情况，以确保工作围绕实施展开 工作机制应该更加完善 在地区一级，有必要加强顶层设计和总体协调。各部门要加强统筹协调，切实加强项目跟踪服务，定期召开会议，加大协调推进力度，形成合力 要形成合力，加强研究，制定实施措施 会上，全区各部门和创业中心就人才工作进行了专题汇报 (王宇)