初创期企业最高给予1000万元“高新贷”支持 苏州高新区不断优化创新创业育才

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注重金融服务方式，搭建人才职业平台，完善人才培养体系，增加对人才的个人奖励...近日，高新区在金融服务、发展平台、R&D机构、个人奖励等方面进一步优化了具有高科技特色的创新创业教育机制。加大支持力度，让各类人才在高新区如鱼得水 据悉，高新区将在种子期、初创期和成长期加大对科技人才企业的支持力度，并放弃高达1000万元的“高科技贷款”支持 本地区企业苏州德平医疗科技有限公司(以下简称“德平医疗”)是得到高新区资金支持并持续成长发展的典型代表 “在发展过程中，公司得到了高新区的大量资金支持 2014年，公司还处于起步阶段，高新区帮助公司制定了全面的金融服务计划，提供了1000万元的信用担保贷款、300万元的高科技贷款和300万元的普通信用担保 这些资金已经用于公司的市场运作和开发、生产、产品研发、材料采购等方面，有效地促进了企业的发展 目前，该企业的销售收入已超过1亿元 德平医疗的财务总监张伟告诉记者 据了解，德平医疗成立于2010年11月，致力于物联网软硬件的整体解决方案，如医疗空室优化、临床路径工作流程规划、医院感知控制等。目前，产品已进入300多家三甲医院，高端市场份额约为45% 公司主要产品包括1.0基础环境护理系统整体解决方案、2.0移动智能护理设备整体解决方案、3.0智能护理系统整体解决方案和院外延伸护理系统整体解决方案，已成为医疗护理行业最全面的专业解决方案提供商。 迄今为止，德平医疗已获得120多项荣誉，申请了200多项技术专利 其中，54项发明专利和1项国际专利获得授权，科技部专项“基于人工智能的智能护理平台R&D与产业化”获得数百万元支持 公司销售额持续保持45%以上的年增长率。它与近300家三甲医院合作，为护理系统提供了近10，000套整体解决方案，覆盖约500，000张床位 并成功引进苏风险投资、风险投资等数千万项战略投资 除金融支持外，高新区还打造了人才发展平台，充分发挥区域内大型大学的集聚优势，积极推进科技驱动型机构吸引高层次创新人才，成果转化型机构培养各类创业人才和产业发展。学院招聘高端产业人才，打造高端平台，吸引具有区域特色的人才 鼓励企业增加在R&D的投资，重点建设一批面向市场需求的R&D新机构，加快企业院士工作站、博士后工作站、研究生工作站等人才载体建设 给予新建国家级R&D事业单位1000万元建设资金；经国家、省、市海外R&D机构批准的企业，最高可分别奖励500万元、300万元和100万元；对省市新R&D机构给予最高500万元的奖励 同时，高新区不断完善人才培养体系 构建综合人才培养资助体系，给予合格高层次人才每人每月3000元的岗位补贴、每人每年1万元的国际交流补贴和每人每年5000元的培训补贴 被批准为市级以上领军人才(团队)的项目，原则上按1:1的比例给予奖励，最高不超过5000万元 设立产业人才升级专项资金，实施产业人才培养计划，设立学术升级计划、高端培训计划和人才定制实验室，开展订单式培训补贴，提高重点行业人才的管理水平、专业技术和应用技能。单个培训项目的人均补贴为14000元 此外，高新区还增加了对人才的个人奖励 对高新区主导产业和前沿科技领域做出突出贡献的高层次人才，年薪在40万元以上，按个人工资的5%-20%计算，年度最高奖励不超过40万元 “下一步，高新区将继续对创新创业人才给予全方位支持，最大限度地聚集各方人才，让人才充分发挥作用，为高新区向国家高新区第一方阵迈进提供强有力的智力支持 高新区的相关负责人说 (夏炎艳)