区人社局全面推进就业创业、社会保障、劳动关系和产业园等工作

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总共雇用了5651名当地雇员；共有1，349名城乡工人接受了创业(技能)培训；社会保障费减免4.64亿元；开展了农民工工资支付、女职工保护、人力资源市场秩序整顿等四次专项检查，涉及1000多家企业和14万多名职工，劳动权益依法得到维护；营业收入约28亿元...上半年，高新区人力资源和社会保障局坚持以民生为本，继续解放思想，注重优质发展，采取措施优化服务，贴近群众需求，人文社会事业发展再上新台阶 继续促进就业和创业，完成5651名当地雇员的特写镜头>:>。蜀山村戈家坞的村民陈武在一家农产品公司销售 2018年4月，他毅然辞职，回到村子里开始创业，将自己的房子改造成一个特色的寄宿家庭，经营自己的农产品 “创业之初，我通过村协调员了解到，同安人民社会中心将举办自主创业培训，并立即报名，参加了为期七天的创业课程，学到了许多创业要点，创办了一家企业，经营了一家企业，发展了一家企业。有更大的信心， 陈武告诉记者，从那以后，在高新区有关部门的支持下，他参加了很多创业培训，参加了各种创业比赛 曾获“苏州十大民间灶神”、“苏州三新四创”、“高新区十大新人”等十多项荣誉 如今，陈武的寄宿家庭经营得很好，带动了自己家庭和邻居的农副产品销售，成为返乡企业家率先致富的成功典范 全景>:>;今年上半年，高新区继续推进就业和创业服务 开展就业援助月活动，帮助87名就业困难人员实现就业 举办了40场“春风行动”特别招聘活动，为28，538名求职者提供了免费就业和创业服务 举办了6次“民营企业招聘”，提供了7177个工作岗位，2075人签署了就业意向 开展一系列就业创业活动，先后举办6个就业指导沙龙、3个创业路演和5个创业班，惠及218个重点群体 4个乡镇(街道)和35个社区(村)在创建省级创业乡镇(街道)和社区(村)方面取得了显著成效 出台了支持东西部劳务合作的政策，组织万山区47名劳动者到苏州工作，其中28人在高新区工作 数据显示，截至6月，高新区已完成5651人就业、2499人失地、665人救助困难、392个公益性岗位、823人城乡就业困难 共有814人获得创业支持，288人获得创业支持，1672人通过创业获得就业 共有1349名城乡工人接受了创业(技能)培训，17509名农民工接受了就业指导培训 居民社会保障待遇参与率稳步提高至99.99%。特写>:>；吴奶奶住在苏州科技城(东圃街)，多年来一直不能自理。她是个严重残疾的人。她家的经济条件很差。她通常依靠妻子来照顾她，她的生活压力很大 2018年在苏州享受长期护理保险待遇后，居家养老服务机构的工作人员每月提供12项服务，大大减轻了吴奶奶一家的经济负担和交易负担 陆先生，家住养老院，是一位经济收入有限的中度残疾丧偶者。苏州长期护理保险试点后不久，社区为他申请了治疗。现在陆先生在养老院每月可以享受600元。长期护理保险福利 据统计，截至6月，高新区长期护理保险窗口已受理参保人员1787份申请 其中，符合条件并享受长期护理保险待遇的1671人有效减轻了家庭负担 全景>:>;近年来，高新区人力资源和社会保障局全面贯彻落实省市相关政策，居民社会保障待遇稳步提高 除长期护理保险待遇外，区医保部门将门诊补助比例提高了5个百分点，老年居民门诊补助金额提高到每年3000元 各区居民大病补充保险将包括三种高医疗费用和易造成贫困的大病纳入优先保障内容 据统计，截至6月份，全区参保企业16495家，参保人员371600人，新增开户企业2150家，净增3260人 该区参加医疗保险的居民人数为13.9万人，参与率为99.99% 该区95，783名退休老人被纳入社会管理服务，覆盖率为99.5% 全国参保人员就诊登记人数4839人，就诊率100% 全面维护区域劳动力和资金的和谐稳定，规范236个岗位的引进工作。近日，高新区人力资源和社会保障局会同区法院、区公安局、区市场监督局、区城管局在乔峰街地区开展了专业中介机构集中整治活动 在这次行动中，共没收了6名专业中介人，命令8名中介人规范业务，没收了4张假卡 据悉，今年以来，区人社局结合本区“三假”专项斗争和专项整治行动，强化监管责任，主动履职，按照“两个全面”(即全面摸清职业介绍机构数量，全面规范职业介绍机构业务活动)，积极开展全区职业介绍机构的规范化整治工作。 截至目前，全区共开展了12次集中整治行动，规范职业介绍机构100多家，取缔或关闭32家黑店，发布1000多份规范操作通知，签署200多份规范操作责任书，组织200多家人力资源机构开展《人力资源市场暂行规定》等法律法规培训 全景>:>;为维护区域劳资和谐稳定，高新区人力资源和社会保障局制定并颁布了《苏州高新区和谐劳动关系企业创建考评办法》及创建手册，完成了对区内335家企业创建2018年区级和谐劳动关系企业的初步考评 开展了农民工工资支付、女职工保护、人力资源市场秩序整顿等四次专项检查，涉及1000多家企业、14万多名职工，劳动权益依法得到保障 结合“扫黑除恶”、“打假”整治，全面开展人力资源市场秩序专项整治。采取了23项联合行动来整顿职业介绍所，规范了236个职业介绍所，关闭了80多个无证或非法职业介绍所，并在限期内发布了15项命令。转移了5条线索。 此外，区人力资源和社会保障局还预防和解决了24起劳资关系群体性事件，涉及1200多名雇员 完成了对559家企业的积极监督和对4986家企业的书面检查 处理1326起劳动争议案件，立案724起；行政案件和仲裁案件前有957起调解案件，仲裁立案后移交了490起案件 有效激发人力资源供给的活力。这个工业园总共为120万人服务。特写>:>；近日，由智联招聘苏州分公司主办、中国苏州国际人力资源服务产业园苏州高新区协办的“2019校园招聘高峰研讨会”圆满结束。来自苏州市的200多名企业人力资源顾问、高校招聘负责人和行业资深顾问分享了2018年校园招聘的相关数据分析报告，解读了2019年应届毕业生的就业趋势和求职行为习惯的变化，探讨了2019年校园招聘面临的挑战和解决方案。 本次研讨会从政府、高校、市场和优秀企业案例的角度深入分析了校园招聘的新趋势，帮助企业在未来的人才竞争中处于领先地位 全景>:>;为了有效激发人力资源供给的活力，上半年，苏州国际人力资源服务产业园苏州高新区(以下简称“产业园”)在中国举办了各种活动 除2019年校园招聘高峰研讨会外，工业园区还评选奖励了2018年工业园区10家优质人力资源服务机构，并发布了2018年高新区薪酬研究报告 同时，做好高校毕业生的招聘工作，实现网上“钥匙对钥匙”和现场“面对面”的有效结合 此外，工业园区还组织人力赴南京线、苏松线、名校硕博线和地方线开展了六次大规模的高校毕业生招聘活动和“新区名校师生”系列活动，并组织了苏州大学和华东理工大学。100多名师生参观了高新区，以吸引学生到高新区工作 数据显示，上半年，工业园区已落户56家人力资源服务机构 其中，中国有20家排名前100的机构，员工超过1600人 上半年实现营业收入约28亿元，服务8万家企业和120万人，举办81次人力资源相关活动，接待全国各省市21批参访团 (夏炎艳)