【主题教育进行时】不忘初心跟党走 牢记使命作表率 以更高政治站位做好新时

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根据区(行业)委主题教育工作部署，11月6日，高新区工委委员、组织部部长张国昌，以“不忘主动，心随党，心随使命”为例，围绕落实“保持初始心态，以使命为纲，找差距，抓落实”的“十二字”总要求，作为一个特殊的党课，做好组织新时代、更高政治地位的工作。 张国昌强调，组织部作为管理党、管理党的政治机关，必须以更高的政治地位和政治觉悟，认真实践党在新时期的组织路线，始终把旗帜鲜明的政治性体现在工作中，具体落实到行动中。它贯穿于整个组织工作过程的各个方面 区(行业)委主题教育第二巡回指导组、经济开发区、科技城、旅游度假区和乡镇(街道)党委(工作委员会)组委会成员、党群机关负责同志、区工作委员会其他直属党委(工作委员会、总支部)分管负责同志参加专题党课。 张国昌指出，“不要忘记自己的首创精神，牢记自己的使命”，是忠于党、艰苦奋斗的干部的自觉继承。 在新的时代，组织工作的责任更大，任务更重，挑战更多。更有必要回顾即将到来的道路，在最初的心中找到“积极的方向” 我们必须始终坚持绝对忠诚的政治品格，始终坚持公平正派的职业道德，始终坚持艰苦奋斗的工作作风，努力促进组织的稳定和深远，把最初的使命变为促进高质量发展的实际行动 围绕如何审视当前组织工作与最初任务的差距，张国昌结合高新区组织工作的实际，从四个方面进行了深刻的阐述 他强调，“深入问题”作为主题教育的一项重要举措，不仅反映了党内教育的特点和规律，也直接反映了我们面对问题的明确态度 只有搞清楚问题是什么，症结在哪里，我们才能想出切实可行的办法来解决问题 与明确的政治要求相反，张国昌指出，要突出政治建设的首要地位，以政治要求为第一要求，坚决贯彻中央和省委、市委、区(工业)委在制定政策和部署工作时的要求。确保组织工作朝着正确的方向发展 我们必须坚定我们的理想和信念，经常检查政治生活的严肃性、理论研究的深度和政治调查的准确性；根据服务中心的大局要求，张国昌指出，目前，高新区正处于推进高质量发展的关键时期。形势和任务对全区各级党组织和党员干部的领导、创新和执行力提出了新的更高的要求。 加强党的基层组织建设，要注重提高组织力量；在提高干部战斗力方面，干部考察鉴定的准确性和年轻干部的选拔培养需要进一步探索和研究；在加强对优秀人才的支持方面，我们必须抓住眼光更高、地位更高的人才，审视产业链、科研链和技术链中的人才工作，用心研究人才如何支撑产业和经济发展。推进人才工作，构建现代产业体系，实现同频共鸣 与高标准的严格要求相反，张国昌指出，新时代的组织工作也应该高质量地发展，从“做也好”、“有也好”、“没有也好”到“好也好”、“不好也好” 要牢固树立质量意识，着力提高规划工作质量，研究质量具体措施，推进工作质量落实，使组织工作更好地增强政治性、反映时代性、把握规律性、创新性，打造组织工作质量品牌 与“激情燃烧和企业家精神”的要求相反，张国昌指出精神状态决定工作状态 对于组织干部来说，心理状态关系到组织部门的作风形象，决定着组织工作的质量和效率 蓝书记来苏州工作后，他最关心的是干部的精神和精神 作为管理党员、干部和人才的重要职能部门，我们自己的精神是什么？我们需要全面的审查和认真的回答 关于如何实践这一初衷和使命，张国昌指出，要围绕政治职能，夯实党的基层组织基础，构筑服务发展的“坚强堡垒” 要扩大覆盖面，巩固执政基础，使党组织“安营扎寨”，在各个领域有效运行，实现切实有效的覆盖 要增强组织力量，筑牢战斗堡垒，继续深化“支部建设标准化年”活动，加强“行动支部”建设 深化“海棠红”先锋阵地群建设，建设高标准的区级党群服务中心，把各支部建设成强大的战斗堡垒 要加强典型树种的选择，加强激励和保障，培育坚强的领导者，锻造和振兴骨干 要突出主题教育，加强分级分类管理，开展党员体检，不断提高党员的向心力、凝聚力和战斗力 张国昌要求，要注重政治诚信，建设一支高素质的专业干部队伍，打造创业“主力军” 要抓住主题教育的机遇，把奋斗精神和奋斗能力作为干部教育培训的重要内容 要强化政治标准作为选拔干部的第一道屏障，深入落实“五个突出、五个强化”的选拔任用机制，突出政治标准选拔干部 要进一步做好干部上任前的政治体检工作，准确把握干部的实际表现，大力选拔能够保持政治实力、驾驭政治局面、防范政治风险的干部 要坚持从严治爱，用好“三个机制”，突出绩效考核导向，实行年度综合考核，最大限度地发挥广大干部的积极性、主动性和创造性 张国昌强调，要注重政治领导，激发各类人才的创业活力，点燃创新驱动的“新引擎” 要通过增强政治认同凝聚人才，建立和完善联系、走访座谈、征求意见等服务体系，继续深入开展“弘扬爱国主义斗争精神，为新时代作贡献”活动 要通过增强政治归属感打动人才，优化人才环境和发展环境，进一步完善人才培养机制，完善人才评价机制，创新人才流动机制，完善人才激励机制，积极协调住房、医疗、儿童教育等相关部门，进一步推动解决 要通过增强政治荣誉感来激励人才，在高层次人才和高知识群体中加大发展党员的力度，注重推荐政治性强、业绩好的优秀人才作为“两个代表一个委员”的候选人，把优秀地方人才作为基层后备干部的重要来源。邀请专家参与国家事务管理，注重完善人才荣誉制度和表彰机制，让广大人才感受到榜样的力量，找到前进的正确方向 (宣集团)