苏州帮助大学毕业生就业的十大举措

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【导语】:为了最大限度地减少新一轮“皇冠肺炎”疫情对高校毕业生就业的影响，帮助江苏省58.4万名高校毕业生和2.84万名苏州高校毕业生就业，2月25日，苏州市人民社会保障局发布了十项帮助高校毕业生的措施。

1.执行各种政策和补贴

鼓励企业吸纳大学毕业生，促进大学毕业生多渠道就业。对符合条件的用人单位和大学毕业生，要及时审核发放各种政策和补贴，包括小微企业招用大学毕业生的社会保障补贴、岗前培训补贴、一次性奖励补贴、企业招用大学毕业生的一次性奖励、大学毕业生求职创业补贴、工作实习补贴、灵活就业社会保障补贴、贫困家庭大学毕业生的一次性临时生活补贴等。

由于疫情影响，企业推迟复工，高校推迟开学，用人单位或个人无法及时申请相关补贴的，受理补贴申请的期限可适当延长。

2、开展网上招聘活动

防疫期间，暂停高校毕业生现场招聘，调整线下招聘为网上招聘。开通就业信息在线发布渠道，完善信息共享和发布机制，通过网站、微信等渠道发布用人单位招聘需求信息，充分利用“防疫人力资源调配平台”，整合发布招聘信息和个人求职(包括健康)信息，为用人单位和高校毕业生提供高效便捷的服务。

3月至5月，苏州市举办了2020年“迎苏州、抗疫情”网上校园招聘会，旨在面向全国100所高校和毕业生推广和建设校园招聘会“空渠道”。

3.关注湖北学生就业

湖北地区受疫情影响严重，但高校毕业生的数量和质量都很高。苏州各级人民和社会事务部门应予以高度重视。在疫情防控期间，应加强与湖北地区高校的联系，加大网上工作的推广力度，同时促进稳定就业和人才招聘。

4.提供足够的工作

疫情缓解后，将强调夏季大学毕业生的招聘。每周都会定期为大学毕业生举办公共服务节目。高校将联合组织开展校园招聘活动。通过多种渠道挖掘就业岗位，建立各种供需对接平台，确保苏州全年为大学毕业生组织和提供10多万个就业岗位。

5.推进青年就业见习

大力推进一万名青年为期三年的实习计划。苏州已经招聘了3500多名大学毕业生和青年就业实习岗位，并将及时向社会公布。

在疫情防控期间，鼓励就业见习基地和有意就业见习的人员通过电话和网络在线联系。疫情缓解后，将开展网下现场就业见习，确保苏州市全年就业见习人数不低于3450人。

6、优化网上业务流程

加快网上就业程序，简化和优化工作流程，延长就业协议备案和登记程序的时限，为高校毕业生办理就业手续提供便利。

高校毕业生就业协议备案、就业登记、就业失业登记等服务实现“不满足”的全过程在线处理，做到按需服务。

7、引入定向就业指导

开通就业咨询热线，设立就业指导工作室，开展就业指导专题讲座，网上和网下结合，做好就业政策的及时解读、就业困难问题解答、就业技能指导、就业心理咨询等工作。

有条件的地区可以开发一些在线职业指导课程，组织公共就业服务专家和企业人力资源，解答大学毕业生在求职和就业过程中的顾虑。

8、提高业务服务质量

加强与苏联高校的协调，继续发挥高校就业和创业指导站的作用。通过大学生创业创新论坛、大学生创业创新教育培训、大学生创业创新竞赛、高校人才整合、大学生优秀创业项目辅导等活动，完善资源共享合作新机制。

做好“苏创微型课堂”的在线培训服务，提升大学生的创业意识和创业能力。利用苏州创业创新平台，及时发布和推动大学生就业创业相关政策和信息动态。充分发挥创业导师群体的作用，通过“创业导师在线咨询”栏目，为大学毕业生提供“一对一”的求职指导和政策咨询等在线指导和服务。

9.加强准确就业服务

做好苏州籍应届大学毕业生的来源信息整理工作，结合省人民社会保障厅部署的离校未就业大学毕业生实名制登记管理，明确人员基础、就业状况和就业需求，开展就业推荐、就业援助、创业支持、职业指导等针对性就业创业服务。

苏州全年发展了300个基层公共服务岗位，为有困难的家庭和有就业困难的大学毕业生寻找工作。确保苏州大学毕业生就业率在95%以上。

10.举办就业主题活动

根据高校毕业生的需求和就业创业工作的实际，我们将为高校毕业生开展各种宣传和就业促进活动。

根据苏州市的统一规划，将重点开展国内高校研究生暑期社会实践、苏州校园日、苏州名校之旅等一系列校园招聘和人才引进活动。

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